不動産業界で営業職としての新しいステップをお考えの皆様、日々どのような企業でご自身の力を発揮しようかと、たくさん思いを巡らせていらっしゃることと思います。
不動産仲介というお仕事は、お客様の人生の大きな節目に立ち会う、とても責任が大きく、そしてやりがいのあるお仕事ですよね。
今回は、不動産流通業界のトップランナーとして走り続け、東急グループの中核を担う「東急リバブル」について、詳しくお話しさせていただきます。
圧倒的なブランド力だけでなく、デジタル技術をいち早く取り入れるなど、常に進化を続ける同社の魅力や、転職することで得られる素晴らしいメリットについて、丁寧にご紹介していきますね。
信頼を未来へつなぐ！東急リバブルの会社概要と事業の全容
まずは、東急リバブルがどのようなビジョンを持ち、社会にどのような価値を提供している企業なのか、その全体像から一緒に見ていきましょう。
街で見かける親しみやすい店舗の裏側には、お客様の安心と満足を追求する、揺るぎない理念が息づいているんです。
不動産流通業界のトップランナーとしての歩みと理念
東急リバブルは、1972年の設立以来、日本の不動産流通市場を牽引し続けてきた、非常に歴史と実績のある企業です。
同社がミッションとして掲げていらっしゃるのが、「信頼を未来へつなぐ」という言葉です。
不動産のお取引は、お客様にとって何度も経験するものではないからこそ、不安がつきものですよね。
だからこそ、質の高いサービスを提供し、透明性のある取引を実現することで、お客様と深い信頼関係を築き上げていく姿勢をとても大切にしていらっしゃいます。
主力事業である不動産仲介業（売買仲介・賃貸仲介）を中心に、新築マンションや戸建の販売代理を行う新築販売受託業、そしてリノベーションなどの不動産販売業と、幅広い事業を展開しています。
東急不動産ホールディングスの100%子会社という確固たる基盤を持ちながら、常に業界の先頭を走り続ける姿は、まさにトップランナーと呼ぶにふさわしいですよね。
東急リバブルの基本情報まとめ
ここで、東急リバブルの基本的な会社情報を表で整理しておきましょう。
企業の規模や、どのような手当や制度が用意されているのかを知ることで、転職後のご自身の生活もより具体的にイメージしやすくなると思います。
| 会社名 | 東急リバブル株式会社 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA |
| 設立 | 1972年3月10日 |
| 資本金 | 13億9,630万円 |
| 売上金 | 2,412億円（2025年3月期・連結営業収益） |
| 従業員数 | 4,045名（2025年3月末現在・連結） |
| 社員平均年齢 | 38.6歳 |
| 上場市場名 | 非上場（東急不動産ホールディングスの100%子会社） |
| 公式サイト | 東急リバブル株式会社 公式サイト |
売上金が2,400億円を超え、4,000名以上もの従業員の方々が活躍されている、非常に規模の大きな企業であることがわかりますね。
各種制度や手当の詳細については、後の章でさらに深くお話しさせていただきますね。
仲介収益第1位の実力！他社にはない東急リバブルの3つの特徴
数ある不動産仲介会社の中で、東急リバブルがこれほどまでに選ばれ続け、高い評価を受けている理由は何でしょうか。
ここでは、同社が長年にわたって培ってきた、他社には決して真似できない3つの大きな特徴について、じっくりと紐解いていきたいと思います。
特徴その1：仲介収益2年連続全国第1位という圧倒的な実績
東急リバブルの最大の特徴は、なんといってもその圧倒的な実績です。
2025年3月期の実績において、売買仲介収益で業界第1位という素晴らしい結果を残しており、さらにこれは2年連続の快挙なんですよ。
全国に広がる230店舗以上の広大なネットワークと、年間3万件を超える豊富な取引実績は、他社の追随を許さない大きな強みです。
これだけ多くの取引を通じて蓄積された膨大なデータがあるからこそ、お客様一人ひとりに対して、非常に精度の高い査定やご提案ができるんですね。
この圧倒的なブランド力と情報力は、営業として働く皆様にとって、ご提案に自信を持てる最高の後押しになるはずです。
特徴その2：テクノロジーを活用した先進的なサービスとDX推進
二つ目の特徴は、不動産業界の中でもいち早くデジタルトランスフォーメーション（DX）を取り入れている点です。
不動産のお取引は、どうしても紙の書類が多かったり、手続きに時間がかかったりするイメージがありますよね。
しかし東急リバブルでは、AIによる高精度な不動産価格査定や、遠方からでもお部屋の雰囲気がわかるVR内見などを積極的に導入していらっしゃいます。
また、オンライン契約の推進や、何もないお部屋にCGで家具を配置するシミュレーションなど、お客様の利便性を飛躍的に高めるサービスを次々と展開しているんです。
テクノロジーの力でお客様の満足度を向上させると同時に、営業担当者の業務効率化もしっかりと図っている姿勢は、本当に素晴らしいですよね。
新しい技術に触れながら、スマートで質の高い営業活動ができるのは、同社ならではの大きな魅力です。
特徴その3：個人から法人まで応える多角的な不動産ソリューション
三つ目の特徴は、不動産に関するあらゆるニーズにお応えできる総合力の高さです。
個人のお客様の住宅売買仲介はもちろんのこと、法人のお客様に向けた不動産M&Aの支援やアセットマネジメントなど、非常に専門性の高いビジネスも幅広く展開しています。
さらに、投資用不動産の開発や、デザイン性と機能性を兼ね備えたリノベーション事業「Lideas（リディアス）」など、自社で付加価値を生み出す事業にも力を入れていらっしゃいます。
このように多角的なソリューションを持っているということは、営業職として入社した後に、幅広いフィールドで経験を積み、キャリアを広げていけるチャンスがあるということです。
個人向けから法人向けへ、あるいは開発事業へといったジョブローテーションの機会も用意されているため、ご自身の可能性をどんどん広げていけますね。
高収入と働きやすさの両立！就職情報・転職メリット・元社員の評価
ここまで、東急リバブルの事業の強みや先進性についてお話ししてきましたが、実際に働く環境としてはどうなのでしょうか。
転職して新しい環境に飛び込む際、お給料やお休み、そしてご自身のスキルアップの機会はとても気になるところですよね。
ここからは、具体的な就職データや、同社で働くことで得られるメリットについて、詳しく見ていきたいと思います。
成果がしっかり還元される給与水準と充実の福利厚生
東急リバブルでは、営業職の方の頑張りがしっかりと報酬として還元される、非常に透明性の高い評価制度が整っています。
平均年収は820万円となっていますが、営業成績に応じたインセンティブ制度が明確なため、成果を出せば1,000万円を超える年収を得ている方も多数いらっしゃるそうです。
| 平均年収 | 820万円（インセンティブにより1,000万円超も多数） |
| 月間平均残業時間 | 26.2時間 |
| 有給休暇消化率 | 66.6％ |
| 離職率 | 8.5％ |
月間の平均残業時間が26.2時間、有給休暇の消化率が66.6％という数字からは、高い報酬を得ながらも、ワークライフバランスをしっかりと保てる環境であることがわかりますね。
さらに、東急グループの一員として、福利厚生の充実度も目を見張るものがあります。
通勤手当の全額支給や家族手当はもちろん、育児休業が最長2年取得できたり、時短勤務が小学3年生まで利用できたりと、ライフステージの変化に合わせて長く働ける制度が整っているんです。
選択型のカフェテリアプランや、東急グループ共済組合などの手厚いサポートを受けられるのも、大企業ならではの大きな魅力ですよね。
- 家族手当（配偶者・子）、住宅手当（条件あり）
- 資格手当（宅地建物取引士等）
- 育児休業（最長2年）、時短勤務制度（小学3年生まで）
- カフェテリアプラン、東急グループ共済組合
- 確定拠出年金制度
充実した研修制度と幅広いキャリアパスで描く成長の軌跡
高い収入や充実した福利厚生に加えて、ご自身の専門性を高められる教育体制が整っていることも、同社に転職する大きなメリットです。
「リバブル・アカデミー」という体系的な研修制度があり、階層別や職能別にきめ細やかなプログラムが用意されています。
そのため、未経験からでも法務や税務、建築などの不動産に関する専門知識を、基礎からしっかりと習得することができるんです。
また、宅地建物取引士などの資格取得支援が非常に手厚いことも特徴です。
- 宅建合格時の報奨金や受験料の支給
- 通信教育の受講料を75%補助
- 社内模試や講習会の定期的な開催
- 先輩社員がサポートするメンター制度
- DX人材育成研修や海外研修制度
充実した教育環境の中で知識を深め、周囲の優秀なベテラン社員から商談の進め方や交渉術を間近で学べるため、不動産のプロフェッショナルとしてご自身の市場価値を着実に高めていけるはずです。
現場のリアルな声をお届け！元社員による前向きな評判・口コミ
ここで、実際に東急リバブルで働いていた元社員の方々のリアルな口コミをいくつかご紹介させていただきますね。
現場でどのように働きがいを感じていらっしゃったのかを知ることで、入社後のイメージがより鮮明になると思います。
- 「営業としての実力が正当に評価される文化です。インセンティブ制度が明確で、成果を出せば若手でも同年代以上の高年収を得られます。一方で、お客様第一の姿勢が求められるため、誠実な対応ができない人は厳しいと感じるかもしれません。」
- 「不動産会社としては珍しく、ワークライフバランスへの意識が高いです。PCの強制シャットダウンや有給取得の推奨が徹底されており、昔ながらの『深夜まで働く』というスタイルは一掃されています。東急グループという安定感も心の支えになりました。」
- 「教育制度が非常にしっかりしています。特に宅建取得へのサポートは手厚く、社内模試や講習会が頻繁に開催されます。また、周囲に優秀なベテランが多く、商談の進め方や交渉術を間近で学べるため、自身の成長スピードは非常に早いと感じました。」
いかがでしょうか。どの口コミからも、成果が正当に評価されるやりがいと、働きやすい環境づくりへの取り組みがしっかりと伝わってきますよね。
コンプライアンスを重視し、社員一人ひとりの成長を会社全体でバックアップしてくれる温かい社風であることがよくわかります。
不動産営業の最前線で輝くために！東急リバブルへの転職に向けたコメント
ここまで、東急リバブルの会社概要から、他社にはない圧倒的な強み、そして具体的な就業環境までを詳しくお話ししてまいりました。
同社が単なる不動産仲介会社ではなく、先進的なテクノロジーと確かな信頼を融合させ、お客様に最高の価値を提供し続けている企業であることが、皆様にもお伝えできたのではないでしょうか。
最後に、不動産営業としてのさらなる飛躍を目指して転職活動を頑張っていらっしゃる皆様へ、私から少しだけメッセージをお伝えさせてください。
お客様の人生に寄り添い、確かな信頼を築き上げる喜び
不動産のお取引は、お客様の人生において非常に大きな決断を伴うものです。
だからこそ、営業担当者には深い専門知識と、お客様の気持ちに寄り添う誠実な姿勢が強く求められます。
東急リバブルという素晴らしい舞台であれば、充実した研修制度を通じて確かな知識を身につけ、お客様に自信を持って最適なご提案をすることができます。
しかし、ご自身の提案によってお客様の悩みが解決し、お引き渡しの際に「あなたに頼んで本当に良かった」と言っていただける瞬間は、何物にも代えがたい最高の喜びになると思います。
圧倒的なブランド力を背景に、あなた自身の市場価値を高める場所
「東急リバブル」という、業界ナンバーワンの確かなブランド力。
それは、初めてお会いするお客様の心の扉を開く、とても強力なパスポートになります。
そして、頑張りがしっかりと数字や報酬として評価される透明性の高い制度は、皆様の毎日の大きなモチベーションになるはずです。
もし、あなたが「営業としての実力を正当に評価してほしい」「質の高いサービスを提供できるプロフェッショナルになりたい」という強い想いをお持ちであれば、同社はこれ以上ない最高の環境を提供してくれます。
ご自身のこれまでのご経験と情熱に自信を持って、ぜひ新しいフィールドへの第一歩を踏み出してみてくださいね。
この記事が、皆様の素晴らしい未来に向けたキャリア選択の、ほんの少しでもお役に立てれば、こんなに嬉しいことはありません。
