不動産業界で営業職への転職をご検討されている社会人の皆様、本日は株式会社リプライスについて詳しくご紹介させていただきますね。
「誰もがより良い生活を。そのために私たちは、自ら変化を創り出し、進化し続けます。」という、とても前向きで力強い経営理念を掲げ、再生住宅事業を展開している企業です。
深刻化する空き家問題という社会課題に真正面から向き合い、中古住宅に新しいデザインや機能を加えて、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルは、これからの日本に必要不可欠なものですよね。
東証プライム上場企業である業界最大手の株式会社カチタスグループの一員として、都市部やその近郊エリアを中心に、非常に強固で安定した事業基盤を築き上げていらっしゃいます。
今回の記事では、リプライスの会社概要をはじめ、独自のチーム主義や実際の働きやすさ、そして社員の方々の生の声まで、一つひとつ丁寧にお話ししていきたいと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、社会貢献とビジネスの成長を同時に実現できる、やりがいに満ちた環境を探している方にとって、少しでも参考になれば嬉しいです。
リプライスの会社概要：カチタスグループが支える再生住宅事業
基本情報と空き家問題という社会課題への取り組み
まずは、リプライスがどのような企業なのか、その全体像からお話ししていきますね。
1996年の設立以来、中古戸建やマンションの買取から、リノベーションの企画、そして再販までを一貫して手掛ける「再生住宅」のリーディングカンパニーとして成長を続けてきた企業です。
業界最大手の株式会社カチタスを親会社に持ち、グループの強固なネットワークと資金力を背景に、スピード感のある事業展開を行っていらっしゃいます。
従業員数は234名、社員の平均年齢は30.0歳と、非常に若く活気に満ちた組織でありながら、2025年3月期の売上金は399億4,500万円に上るなど、確かな実績を残しているんですよ。
| 会社名 | 株式会社リプライス（Reprice Co., Ltd.） |
|---|---|
| 事業内容 | 再生住宅事業（中古戸建・マンションの買取、リノベーション、再販） |
| 代表者 | 代表取締役社長 松浦 弘昭 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区栄1-9-16 NFビルディング3階 |
| 設立 | 1996年06月 |
| 資本金 | 7,500万円 |
| 売上金 | 399億4,500万円（2025年3月期） |
| 従業員数 | 234名（2025年4月時点） |
| 社員平均年齢 | 30.0歳 |
| 上場市場名 | 非上場（親会社の株式会社カチタスは東証プライム市場上場） |
| 公式サイト | 株式会社リプライス 公式ホームページ |
不動産を扱うお仕事において、親会社が東証プライム上場企業であるという事実は、お客様からの信頼を得る上でとても大きな安心材料になりますね。
生活を豊かにする手当と、学びを後押しする独自の教育制度
転職先を選ぶ際、毎日の生活を支えてくれる手当や、ご自身のスキルアップを支える制度の充実は、必ず確認しておきたいポイントですよね。
リプライスは、若手社員が多く活躍しているからこそ、柔軟でユニークな制度をたくさん取り入れていらっしゃるんです。
具体的な内容をリストにまとめてみましたので、一緒に見ていきましょう。
- 通勤手当（月2.5万円まで）、地域手当（首都圏配属時：1万円）
- 家族手当（配偶者1万円、子5,000円）、住宅手当（月5,000円〜1万円）
- 資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
- ポジティブ・チェンジ制度（月1回、定休日を他曜日に振替可能）
- BookBaton制度（月2冊までビジネス書購入費を会社負担）、従業員持株会
特に素晴らしいのが、毎月しっかりと給与に加算される宅建の資格手当です。月3万円という金額は業界内でも高水準であり、資格取得が生活のゆとりに直結する嬉しい仕組みになっています。
月に1回、定休日を別の曜日に変更できる「ポジティブ・チェンジ制度」や、ビジネス書の購入費を負担してくれる「BookBaton制度」など、社員の働きやすさと成長を大切にする姿勢が伝わってきますね。
- 「みんたく制度」（宅建士取得費用を会社が全額負担）
- 新人研修、OJT研修
- グロービス学び放題（リーダー職以上対象）
- 社内ナレッジ共有SNS、年2回の全社キックオフ
宅建取得の費用を会社が全額負担してくれる「みんたく制度」や、リーダー職以上が利用できる「グロービス学び放題」など、会社を挙げて学ぶ意欲をサポートしてくれる環境が整っています。
リプライスの特徴：地方・郊外の戸建特化とチーム主義の文化
他社と一線を画す「地方・郊外×戸建」のプロデュース力
リプライスの最大の強みであり、営業担当者として大きなやりがいを感じられるのが、独自の市場ポジショニングです。
多くの不動産会社が「都心部のマンション」に注力しがちな中、同社はあえて「地方や郊外の戸建」に強みを持ち、他社との差別化を図っています。
仕入れからリノベーションの企画、そして販売までを一貫して一人の担当者がプロデュースするため、物件に深い愛着を持ち、自分のアイデアを形にする楽しさを味わうことができるんです。
地域ごとの特性や、そこに住むお客様の細やかなニーズを反映した高品質な住宅を提供することは、街の景観を美しく保つことにも繋がり、とても誇りを持てるお仕事ですよね。
個人プレーではなく、チームで成果を追うフィードバック文化
また、不動産の営業と聞くと、個人で数字を競い合うような少し厳しいイメージをお持ちの方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、リプライスの組織文化は全く異なります。3〜5名の小規模なチームで成果を追いかける「チーム主義」を徹底しているんです。
社内では、お互いの成長を心から願い、より良くするための気づきを与える「フィードバック（FB）」が日常的に飛び交っています。
個人のスキルアップがそのままチームの成長に繋がり、チームの成功が個人の喜びになるという、非常に前向きで健康的な関係性が築かれています。
困ったときには仲間が助けてくれる環境があるため、未経験からでも安心してチャレンジすることができますね。
12期連続増収増益を支える「住宅×SDGs×DX」の推進
そして、リプライスの安定した成長を根底で支えているのが、時代の変化に合わせた柔軟な経営戦略です。
「住宅×SDGs×DX」を軸に掲げ、市場規模が拡大し続けている再生住宅マーケットにおいて、なんと12年連続の増収増益という素晴らしい記録を達成されています。
不動産業界特有のアナログな慣習を良しとせず、社内システムのIT化やAIの活用など、業務効率を上げるためのDX化にも非常に積極的に取り組んでいるんですよ。
大企業の安定感がありながらも、ベンチャー企業のようなスピード感と革新性を持ち合わせている点は、これからの時代を生き抜く上でとても心強い特徴だと言えます。
就職情報とメリット：リプライスの営業職として働く魅力
気になる平均年収や有休消化率などのクリーンな就業データ
転職を考える上で、実際の収入や労働環境といったデータは、どうしても気になってしまう部分ですよね。
リプライスの就業データを見ると、若手が中心となって活気ある職場を作りながら、無理のない働き方が実現できていることがわかります。
| 平均年収 | 520万円（モデル年収：30歳メンバー470万円 、28歳ディレクター550万円、40歳ブロック長750万円） |
|---|---|
| 月間平均残業時間 | 25時間（固定残業代30時間分を含むが、効率的な働き方を推奨） |
| 有給休暇消化率 | 73％（平均取得日数11〜12日） |
| 離職率 | 非公開（平均年齢30歳と若手が中心であり、活気ある定着環境の構築に注力） |
平均年収は520万円となっており、20代のディレクターで550万円、40歳のブロック長で750万円といったモデル年収が示されているため、将来のキャリアプランが描きやすい給与体系ですね。
月間の平均残業時間は25時間と、固定残業代の30時間以内にしっかりと収まっており、効率的な働き方が推奨されています。
有給休暇の消化率も73％と非常に高く、仕事とプライベートのメリハリをつけて、心身をリフレッシュさせながら働けるクリーンな環境が整っていることが伺えます。
20代から圧倒的な裁量権を持ち、川上から川下までを経験する
リプライスの営業職として働く最大のメリットは、若いうちから非常に大きな裁量権を持ち、不動産ビジネスの全体像を経験できる点にあります。
単に完成した物件を売るだけの営業ではありません。どの物件を買い取るかという「仕入れ」の判断から、どのようなリフォームをするかという「企画」、そして実際の「販売」までを担当します。
不動産に関するマーケティング、企画、営業、工事管理といった、川上から川下までの全工程を経験できるため、ビジネスパーソンとしての成長スピードが他社とは比べ物にならないほど早いんです。
空き家を減らすという社会貢献性の高い事業に従事している実感を持ちながら、チームの仲間と一緒に目標を達成する喜びを味わえるのは、この仕事ならではの深いやりがいになりますよ。
評価・コメント：元社員の声から見えるリプライスの魅力的な社風
若手が多く活気ある社風と、ロジカルに戦略を立てる面白さ
ここからは、実際にリプライスで働かれていた元社員の方々の生の声をご紹介させていただきますね。現場のリアルな雰囲気を感じ取っていただけると思います。
まず、職場の活気や、論理的な仕事の進め方に対する喜びの声が多く寄せられています。「若手が多く、部活のような活気があります。上司との距離が近く、意見が通りやすいフラットな社風です」とのことでした。
「不動産会社特有のゴリゴリした体育会系ではなく、ロジカルに戦略を立ててチームで取り組む姿勢が自分には合っていました」という声からは、感情論ではなく、頭を使ってスマートに仕事を進める文化が根付いていることがわかりますね。
自分が企画した家が生まれ変わる感動と、やりがい
また、リプライスの業務の核心である「リノベーションの企画」に対する、深い感動を語る口コミも非常に印象的です。
「自分が企画したリフォームで、ボロボロだった家が綺麗に生まれ変わり、お客様に喜んでいただけた時の感動はひとしおです」という温かい声がありました。自分のアイデアが形になる喜びは格別ですよね。
「一つひとつの物件に愛着を持って仕事ができるので、単なる『右から左へ流す営業』に飽き足りない人には最適だと思います」とのことです。
ただモノを売るだけでなく、価値を自ら創り出すというクリエイティブな要素が含まれている点は、仕事に深い誇りを持たせてくれます。
手厚い資格手当と、ワークライフバランスを保てる環境
最後に、労働環境の良さや、資格取得へのサポート体制に関するポジティブな声をご紹介します。
「ワークライフバランスはかなり意識されており、年間休日120日、長期休暇も7〜9日としっかり取れます」という口コミが寄せられていました。プライベートの充実が、仕事への活力を生み出してくれますね。
「資格手当（宅建）が月3万円と非常に高いため、若手のうちは資格があるかないかで生活水準が大きく変わります。勉強へのサポートも手厚かったです」という言葉通り、会社が社員の成長を本気で応援し、結果に報いてくれる体制が整っています。
いかがでしたでしょうか。リプライスは、空き家問題の解決という社会的な意義と、12期連続増収増益という圧倒的な成長性を併せ持ち、若手がチームで切磋琢磨しながら大きく成長できる、大変魅力的な企業であることがお分かりいただけたかと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、古い家に新しい価値を吹き込み、お客様に笑顔を届けるプロデューサーとして活躍する場所として、ぜひ転職先の候補に入れてみてくださいね。
