不動産業界での転職をご検討中の皆さま、こんにちは。新しい職場を探す中で、ご自身の経験を活かしながら、腰を据えて長く安心して働ける環境を求めていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。
今回は、西日本エリアを中心に圧倒的なシェアを持ち、「しあわせ『感』理」という独自のコンセプトで成長を続ける、株式会社あなぶきハウジングサービスについて詳しくお話しさせていただきますね。
こちらの企業は、建物の維持管理といった従来の枠組みを超え、ITとリアルなサービスを掛け合わせて「住まう人のしあわせ」を追求する、非常に革新的で温かい会社なんですよ。
管理フロント職（営業職）としてどのようなやりがいがあるのか。そして、実際の働きやすさや、手厚いと評判の教育体制・福利厚生はどうなっているのか。
皆さまが気になるリアルな情報を、一つひとつ丁寧に紐解いていきます。この記事が、皆さまの新しい一歩を踏み出すための、良い判断材料になればとても嬉しく思います。それでは、一緒に詳しく見ていきましょうね。
しあわせ「感」理！あなぶきハウジングサービスの会社概要と魅力
まずは、あなぶきハウジングサービスがどのような想いで事業を展開し、社会に価値を提供しているのか、その全体像からお話しさせていただきますね。
転職先を選ぶ際、その会社がどのような価値観を大切にしているのかを知ることは、ご自身の仕事への誇りに直結する大切なステップですよね。
こちらの会社は、「しあわせ『感』理」という、とてもユニークで温かいスローガンを掲げていらっしゃいます。
不動産管理といえば、建物を清掃したり、設備を点検したりする「管理（メンテナンス）」をイメージしますよね。しかし、あなぶきハウジングサービスが目指すのは、それだけではありません。
そこに住まうお客様が、毎日を快適に、そして心から「しあわせ」だと感じられるようなサービスをプロデュースすること。それが、彼らの考える「感理」なんです。
マンション管理から海外事業まで、多彩なサービス展開
あなぶきハウジングサービスの事業の柱は、分譲マンションの管理事業です。
四国・西日本エリアにおいて圧倒的なシェアを持ち、独立系管理会社としての柔軟性を活かして、お客様のニーズにきめ細かく応えていらっしゃいます。
ですが、その事業領域はマンション管理だけにとどまりません。
具体的には、以下のような幅広い事業を展開されています。
- 分譲マンション・ビル管理事業（快適で安全な環境づくり）
- 賃貸管理・パーキング事業（オーナー様の資産運用をサポート）
- リフォーム・大規模修繕工事（建物の価値を長く維持・向上）
- コールセンター事業（24時間365日、お客様の安心を守る）
- 海外事業（日本式の高品質な管理サービスをアジアへ展開）
このように、建物とお客様の暮らしに関わるあらゆるサービスを、グループの総合力でトータルサポートしているんですね。
それでは、具体的な会社情報を表にまとめてみましたので、ご覧になってみてください。
| 項目 | 詳細内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社あなぶきハウジングサービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 阿部 伸二 |
| 本社所在地 | 香川県高松市紺屋町3-6（高松本社） 東京都港区西新橋1-15-4（東京本社） |
| 設立年月 | 1983年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上金 | 432億円（2024年6月期・グループ連結） |
| 従業員数 | 3,025名（2024年11月現在・グループ合計） |
| 社員平均年齢 | 39.5歳 |
| 上場市場名 | 非上場（あなぶきハウジンググループ） |
| 公式サイト | https://www.anabuki-housing.co.jp/ |
香川県高松市からスタートし、現在では東京にも本社を構え、従業員数も3,000名を超える巨大なグループへと成長していることがわかりますね。
社員の平均年齢が39.5歳と、不動産管理業界の中では比較的若く、活気にあふれた社風であることも魅力の一つです。
業界屈指の教育施設と、手厚い資格取得サポート
転職を考える上で、ご自身の生活をしっかりと支えてくれる手当や、プロフェッショナルとして成長するための教育制度も、とても気になるところですよね。
あなぶきハウジングサービスでは、社員の皆さまが前向きに仕事に取り組み、専門性を高めていけるような制度が驚くほど充実しているんです。
たとえば、各種手当や福利厚生は以下のようになっています。
- 通勤手当の実費支給や、ご家族を持つ方に嬉しい家族手当
- 生活の基盤を支える住宅手当（条件あり）
- 管理業務主任者には月1万円、一級建築士には月3万円など、手厚い毎月の資格手当
- 退職金制度や財形貯蓄など、将来に向けた資産形成のサポート
また、社員の成長を力強く後押しする教育体制も素晴らしいんですよ。
特筆すべきは、高松にある「あなぶきPMアカデミー」という独自の体験型研修施設です。実際のマンションの設備を使い、水漏れなどのトラブル対応を実践的に学ぶことができるんです。
現場に出る前に、この充実した施設でしっかりと基礎を固められるのは、未経験の方にとって非常に心強いですよね。
さらに、資格取得に向けての受験料負担や、合格時の祝金など、会社を挙げて社員のスキルアップを応援してくれる温かい風土があります。
独立系と独自のサービス！あなぶきが持つ3つの特徴
続いては、あなぶきハウジングサービスが他の不動産管理会社と比べてどのような独自性を持っているのか、その特徴を3つの視点から詳しく見ていきましょう。
面接の際にも、こうした企業独自の強みや戦略を深く理解しておくことは、とても役に立ちますから、ぜひ参考にしてみてくださいね。
特徴1：お客様の声に直結する、24時間365日の「自社運営コールセンター」
まず1つ目の大きな特徴は、業界に先駆けて設置された、24時間365日対応の自社運営「あなぶきコールセンター」です。
多くの管理会社では、夜間や休日のコールセンター業務を外部の業者に委託（外注）しています。
しかしあなぶきハウジングサービスは、お客様の「困った！」という声に一番最初に対応するこの重要な窓口を、あえて自社で運営しているんです。
水漏れなどの緊急時の駆けつけ手配はもちろん、日常の些細なご相談にも、自社の専門スタッフがワンストップで丁寧に対応します。
外注任せにしないことで、お客様の生の声（お悩みやご要望）がダイレクトに社内に蓄積され、それがサービスの改善や新しい商品の開発に繋がっていくんですよ。
営業職として、この「お客様に寄り添う最前線の機能」が自社にあることは、非常に大きな誇りと強みになりますね。
特徴2：西日本から全国、そしてアジアへ広がるグローバル展開
2つ目の特徴は、地方発の企業でありながら、全国そして海外へとダイナミックに事業を拡大している点です。
香川県高松市を発祥とするあなぶきハウジングサービスは、そのきめ細やかなサービスで、西日本エリアにおいてトップクラスの管理実績を築き上げました。
そして近年は、その確かな実績を武器に、首都圏や北日本への展開を急速に加速させています。
- ベトナムや台湾などのアジア圏にも積極的に進出しています
- 日本で培った「高品質な管理サービス」を、現地の分譲マンション等に展開しています
- 海外拠点で勤務するチャンスもあり、グローバルなキャリアを描くことも可能です
このように、地方から全国へ、そして世界へと成長し続けるエネルギーに満ちた環境は、働く社員の方々にとっても非常に刺激的で面白い職場だと言えますね。
日本の素晴らしい管理ノウハウを世界に広めるという、壮大なビジョンに携わることができます。
特徴3：「管理」の枠を超えた、ITを活用するライフサポート
3つ目の特徴は、建物の維持管理という従来の枠組みを大きく超え、ITとリアルなサービスを掛け合わせた多角的な「ライフサポート」の提供です。
あなぶきハウジングサービスは、お客様がより豊かに、より便利に暮らせるよう、次々と新しいサービスを生み出しています。
たとえば、忙しい共働き世帯に嬉しい家事代行やハウスクリーニング。ちょっとしたお出かけに便利なシェアサイクル事業。
さらには、管理物件にお住まいの方だけが利用できる専用のECサイト（ネットショッピング）まで運営しているんです。
高い有休消化率！就職情報と営業職へ転職するメリット
ここまでは、会社の独自のサービス展開や、海外への挑戦についてお話ししてきました。
しかし、実際に転職をご決断されるためには、お給料のことや労働環境など、ご自身の生活に直結するリアルな就職情報もとても気になりますよね。
ここからは、あなぶきハウジングサービスの待遇面や、転職することで得られるメリットについて、客観的なデータも交えながらお伝えしていきますね。
気になる平均年収とホワイト化が進むワークライフバランス
ご自身の思い描くライフプランを実現できるかどうか、まずは具体的な就職情報を表にまとめてみましたので、一緒に確認してみましょう。
| 項目 | データ・詳細 |
|---|---|
| 平均年収 | 510万円 （フロント職の中堅層で550万円〜700万円程度。西日本を拠点とする企業としては高水準） |
| 離職率 | 8.8％ |
| 月間平均残業時間 | 23.5時間 |
| 有給休暇消化率 | 65％ |
数字をご覧になって、どのような印象を持たれましたか。
平均年収は510万円となっていますが、経験を積んでフロント職の中堅層になれば、550万円から700万円程度と、しっかりと昇給していく仕組みになっています。西日本を拠点とする企業としては、非常に高い給与水準だと言えますね。
そして何より素晴らしいのが、月間の平均残業時間が23.5時間と適切に管理され、有給休暇の消化率も65％と高い水準にあることです。
マンション管理のお仕事は土日の理事会対応などもありますが、平日にしっかりと振替休日を取得でき、オンとオフのメリハリをつけて働きやすいクリーンな環境が整っていることが数字から読み取れます。
離職率が8.8％という低さも、多くの方がこの恵まれた環境と仕事のやりがいに満足し、長く定着されている証拠だと思います。
専門性を高める環境と、独立系ならではの自由度
では、あなぶきハウジングサービスのフロント職（営業職）に転職することで、具体的にどのようなメリットやキャリアアップのチャンスがあるのでしょうか。
特に大きなメリットとして挙げられるのが、以下の3つのポイントです。
- 独立系管理会社ならではの、親会社に縛られない自由度の高い提案力
お客様にとって本当に良いと思うサービスや修繕プランを、ご自身の裁量で自信を持って提案できます。
- 「あなぶきPMアカデミー」など、業界屈指の教育体制による専門性の習得
未経験からでも、実機を使った研修を通じて、不動産管理のプロとして一生モノのスキルを身につけられます。
- 新規事業や海外勤務など、意欲次第で広がる多様なキャリアパス
グループ内公募などを活用し、マンション管理の枠を超えて様々な職種に挑戦できるチャンスがあります。
マンションのフロント担当は、多様な価値観を持つ居住者の方々の意見をまとめ上げる、非常に高度なコミュニケーション能力が求められる仕事です。
安定した経営基盤と温かい社風の中で、お客様から感謝される喜びを感じながら、ご自身の専門性をじっくりと磨いていきたい方にとって、非常に恵まれた環境だと言えますね。
現場のリアルな声をお届け！元社員からのポジティブなコメント・評判
会社の制度やデータが素晴らしいことはわかりましたが、「実際のところ、現場の雰囲気や働きやすさはどうなの？」と、リアルな声を知りたくなりますよね。
そこで最後に、実際にあなぶきハウジングサービスで働かれていた元社員の方々からの、ポジティブな評判や口コミをご紹介させていただきます。
最前線で活躍されていた方々の生の声からは、この会社が持つ「温かい社風」と「改善された労働環境」がしっかりと伝わってくるはずですよ。
社員を大切にする温かい社風と、スピード感のある提案
まずは、仕事への向き合い方や、会社の社風に関する口コミです。
「非常に温かい社風で、社員を大切にする文化があります。上司や役員との距離が近く、意見が通りやすい環境です。」
「独立系としてのフットワークの軽さがあり、新しいサービスをどんどん導入していくスピード感にやりがいを感じました。」
やはり、「しあわせ『感』理」という理念が、お客様に対してだけでなく、働く社員に対しても向けられていることがよくわかりますね。
役員との距離が近く、意見が通りやすい風通しの良い環境があるからこそ、現場発の新しいサービスが次々と生まれているのだと思います。
親会社に縛られない「独立系」だからこそのフットワークの軽さを活かし、お客様に喜ばれる提案をスピーディーに実行できるのは、営業職として最高のやりがいですよね。
温かい仲間たちと切磋琢磨しながら、新しいことにどんどん挑戦していける、とても前向きで活気のある職場だと言えそうです。
振替休日の徹底！サービス残業のないスマートな働き方
続いては、働き方改革の実態や、社内の労働環境に関する口コミです。
「マンションフロントは土日の理事会対応があり、繁忙期は忙しいですが、平日にしっかりと振替休日を取得できます。」
「残業管理も厳格化されており、サービス残業はありません。西日本エリアでの知名度は抜群なので、営業活動がしやすいという強みがあります。」
マンション管理のお仕事は、どうしてもお客様がお休みである土日に理事会が開催されるため、休日出勤が発生します。
ですが、土日に出勤した分は、しっかりと平日に振替休日を取得することが会社として徹底されているので、安心してお休みを満喫することができます。
平日にお休みがあると、役所や銀行に行きやすかったり、お出かけするにも空いていたりと、実はメリットもたくさんあるんですよ。
そして、残業管理が厳格化され、サービス残業が一切ないというクリーンな体制は、長く健康に働き続けるための非常に大切なポイントです。
実践的な研修施設と、資格取得へのモチベーション
最後は、教育体制や自己研鑽に関する口コミです。
「資格取得に対するバックアップが凄まじく、資格手当や報奨金がモチベーションになります。」
「研修施設では実際の水漏れトラブルなどを再現して学べるため、現場に出た際も落ち着いて対応できました。定着率も以前より上がっており、腰を据えて働きたい人には良い職場です。」
会社全体として、社員の「専門性の向上」を強力にバックアップする文化があることがわかりますね。
「あなぶきPMアカデミー」で、実際のトラブルを想定した実践的なトレーニングを受けられることは、現場での自信に直結します。
そして、資格手当や報奨金という明確な目標があることで、忙しい中でも学び続ける意欲を高く保つことができます。
働きやすい環境が整備され、定着率も上がっているという声からも、腰を据えて長くキャリアを築ける安心感のある企業であることが伝わってきますね。
いかがでしたでしょうか。あなぶきハウジングサービスは、「しあわせ『感』理」という素晴らしい理念のもと、新しいサービスを生み出し続ける柔軟性を持ちながら、社員の働きやすさや成長を本気でサポートしてくれる、本当に魅力的な企業であることがお分かりいただけたかと思います。
お客様の毎日の暮らしの安心を守りながら、ご自身の専門性を着実に高め、公私ともに穏やかで豊かな人生をデザインしていく。
そんな理想的で、そして前向きなキャリアが、ここならきっと描けるはずです。
安定したクリーンな環境の中で、不動産管理のプロフェッショナルとして、腰を据えて長く活躍したいとお考えの方には、自信を持ってお勧めできる環境です。
この記事が、皆さまの新しい一歩を踏み出すための、前向きで温かい後押しになれたらとても嬉しいです。ご自身の経験と人柄を存分に発揮できる、素敵な職場に巡り会えることをお祈りしております。
