不動産業界で営業職への転職をご検討されている社会人の皆様、本日は株式会社エイブル（ABLE INC.）について詳しくご紹介させていただきますね。
「お客様を泣かせない」「誇大広告をしない」という、非常に誠実で力強い社是を掲げ、日本の賃貸仲介業界を長年にわたって牽引してきた老舗のリーディングカンパニーです。
「仲介手数料は家賃の半月分」という、お客様にとって圧倒的に嬉しいサービスを業界に先駆けて導入し、全国に800店舗以上を展開する巨大なネットワークを築き上げていらっしゃいます。
誰もが知る抜群の知名度と、未経験からでも早期に成果を出しやすい充実した教育体制が整っており、不動産営業のプロフェッショナルとして第一歩を踏み出すには、これ以上ないほど恵まれた環境です。
今回の記事では、エイブルの会社概要をはじめ、お客様から選ばれ続けるパイオニアとしての強みや実際の働きやすさ、そして社員の方々の生の声まで、一つひとつ丁寧に紐解いていきたいと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、多くのお客様の新しい生活のスタートを笑顔でサポートする場所として、ぜひ参考にしてみてくださいね。
エイブルの会社概要：賃貸仲介業界のパイオニアと巨大ネットワーク
基本情報と業界の常識を変えてきた歴史ある歩み
まずは、エイブルがどのような企業なのか、その全体像からお話ししていきますね。
1968年の創業以来、日本の不動産賃貸業界において、常に消費者の利便性と透明性を高めるための先駆的なサービスを次々と打ち出してきた、まさにパイオニア的な存在です。
例えば、今では当たり前となっている「新聞広告での物件情報の告知」も、実はエイブルが業界で初めて行ったものなんですよ。
直営店とネットワーク店を合わせて全国に800店舗以上を展開し、2025年10月期の見込売上金は443億2,300万円に上るなど、極めて強固で安定した事業基盤を持っていらっしゃいます。
| 会社名 | 株式会社エイブル（ABLE INC.） |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産賃貸仲介サービス事業、不動産賃貸仲介関連事業（リフォーム・引越取次等） 不動産管理事業、フランチャイズ事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 吉田 晴雄 |
| 本社所在地 | 東京都港区元赤坂1丁目5番5号 元赤坂SFビル |
| 設立 | 1979年07月（創業：1968年） |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 売上金 | 443億2,300万円（2025年10月期見込／連結：グループ全体では約500億円規模） |
| 従業員数 | 3,844名（2026年2月時点） |
| 社員平均年齢 | 36.8歳 |
| 上場市場名 | 非上場（親会社のエイブル＆パートナーズはホールディングス体制） |
| 公式サイト | 株式会社エイブル 公式ホームページ |
社員の平均年齢も36.8歳と、若手から中堅までがバランス良く活躍している活気ある組織であることがわかりますね。
生活を豊かにする手当と、資格取得を本気で応援するサポート体制
転職先を選ぶ際、毎日の生活を支えてくれる福利厚生や各種手当の充実は、見逃せないポイントですよね。
エイブルは、社員の方々が安心して長く働き、プロフェッショナルとして成長していけるように、大手企業ならではの大変充実した制度を整えていらっしゃるんです。
具体的な内容をリストにまとめてみましたので、一緒に見ていきましょう。
- 通勤手当（月3.3万円まで）
- 家族手当（配偶者・子）
- 資格手当（宅地建物取引士：月2万円）
- 慶弔見舞金（結婚・出産・入学祝金等）
- 退職金制度（勤続3年以上）、社員持株会
- 育休産休・時短勤務制度、社内イベント（納会・表彰制度等）
特に素晴らしいのが、毎月しっかりと給与に加算される手厚い資格手当です。宅建を持っていれば毎月2万円が支給されるため、資格取得がそのまま年収の大きな底上げに直結しますね。
さらに、結婚や出産、お子様の入学時などに支給される慶弔見舞金や、育休産休・時短勤務制度など、ライフステージの変化に寄り添う温かい風土がしっかりと根付いています。
- 導入研修（新卒・中途対象）、OJT研修
- 宅地建物取引士資格取得支援制度（社内模試・講習会・登録費用補助）
- 店長候補育成プログラム、階層別研修
実務を通じて学ぶOJTはもちろん、宅建取得に向けた社内模試や講習会の実施、さらには登録費用の補助まで、社員一人ひとりの専門性の向上を会社全体で力強く後押ししてくれる環境が整っています。
エイブルの特徴：圧倒的なブランド力とお客様目線の独自サービス
テレビCMと全国800店舗がもたらす、圧倒的な集客力とブランド力
エイブルの最大の強みであり、営業担当者にとって最も働きやすいポイントが、その「圧倒的なブランド知名度と集客力」にあります。
日本で初めて賃貸物件のテレビCMを行った企業であり、その知名度は全国的にも極めて高い水準を誇ります。
そのため、厳しい飛び込み営業やテレアポを行う必要は全くありません。
Webサイトからの問い合わせや、直接店舗にご来店されるお客様（反響営業）が非常に多いため、営業が未経験の方であっても、膨大な数の接客機会に恵まれ、早期に成約を経験しやすい最高の環境が整っているんですよ。
業界の常識を打ち破った「仲介手数料半月分」の差別化
また、同社がこれほどまでに多くのお客様から選ばれ続けている最大の理由は、お客様の負担を劇的に減らす「仲介手数料半月分（0.5ヶ月分＋税）」という圧倒的なサービスにあります。
「仲介手数料は家賃の1ヶ月分」というのが当たり前だった業界において、全店舗でこの半月分の設定をいち早く打ち出したのは、まさにエイブルの消費者志向の表れです。
この明確な価格競争力は、他社との大きな差別化となり、お客様からの極めて高い信頼とリピート率へとダイレクトに繋がっています。
営業職としてお客様にご提案する際、「エイブルなら初期費用を抑えられます」と自信を持ってお伝えできることは、何よりの説得力になり、営業活動を力強く後押ししてくれますね。
国内外に広がる広大なネットワークと法人契約への強さ
そして、エイブルのネットワークは国内の47都道府県を網羅するだけでなく、ニューヨークやロンドン、香港など、海外にも拠点を展開しているという非常にスケールの大きな特徴を持っています。
この広大なインフラを備えているため、個人の学生さんや社会人の方だけでなく、企業の転勤に伴う法人契約や、広域の住み替えサポートなどを一気通貫で行うことができるんです。
多種多様なお客様のニーズに応える経験は、不動産営業としての提案力を大きく広げ、コンサルティング能力を飛躍的に高めてくれますよ。
就職情報とメリット：エイブルの営業職として働く魅力
気になる平均年収や有休消化率などの就業データ
転職を考える上で、実際の収入や労働環境といったデータは、どうしても気になってしまう部分ですよね。
エイブルの就業データを見ると、ご自身の頑張りがしっかりと評価され、メリハリをつけて働ける環境であることがわかります。
| 平均年収 | 560万円（20代後半〜30代前半のボリュームゾーンは450万〜600万円前後） |
|---|---|
| 月間平均残業時間 | 23時間（繁忙期は増加するが、それ以外は20時前の退社を推奨） |
| 有給休暇消化率 | 65％ |
| 離職率 | 非公開（業界平均の15％前後と推測されるが、定着率向上に向けた環境整備を推進中） |
平均年収は560万円となっており、20代後半から30代前半のボリュームゾーンで450万円から600万円前後を目指すことができる、しっかりとした給与体系が整っています。
月間の平均残業時間も23時間と適切に管理されており、有給休暇の消化率も65％と高い水準を保っています。
不動産業界ですので1月〜3月の繁忙期はどうしても忙しくなりますが、それ以外の時期は20時前の退社を推奨するなど、オンとオフの切り替えをしっかりと行える環境整備が進んでいますよ。
未経験から圧倒的なスピードで成長し、早期のマネジメント経験を積む
エイブルの営業職として働く最大のメリットは、圧倒的な数の接客を通じて、不動産業界における汎用的なスキルを短期間で身につけられる点にあります。
学生さんから社会人、外国籍の方、そして法人のお客様まで、実に多種多様な方々を相手にするため、高度なコミュニケーション能力と提案力が自然と磨かれていきます。
さらに同社は、実力主義の面もしっかりと持っており、若いうちから店長代理や店長などの重要な役職を任される機会が非常に多く、早期に店舗運営というマネジメント経験を積むことができるんです。
また、長く勤めることで、店舗の営業だけでなく、本社の管理部門や企画部門へのキャリアチェンジの道も開かれており、ご自身の可能性を無限に広げていける素晴らしい環境です。
評価・コメント：元社員の声から見えるエイブルの魅力的な社風
抜群の知名度がもたらす営業のしやすさと、丁寧な研修制度
ここからは、実際にエイブルで働かれていた元社員の方々の生の声をご紹介させていただきますね。現場のリアルな雰囲気を感じ取っていただけると思います。
まず、圧倒的なブランド力による営業のしやすさや、未経験者を支える手厚い研修に対する喜びの声が多く寄せられています。「研修が非常に丁寧で、不動産の知識がゼロでも安心してスタートできました。大手ならではのマニュアルがしっかりしており、店舗の先輩も教え上手な人が多かったです」とのことでした。
「ネームバリューのおかげで、お客様の警戒心が少なく、話を聞いてもらいやすいのが一番の強みだと感じました」という声からは、営業を行う上での絶対的な安心感と戦いやすさが伝わってきますね。
メリハリのある働き方と、平日の休みのメリット
また、不動産業界ならではの繁忙期と閑散期のメリハリや、平日休みの良さを語る口コミも非常に印象的です。
「1月〜3月の繁忙期は目が回るほどの忙しさですが、その分インセンティブも期待できます。一方、4月以降は比較的落ち着いており、平日であれば有給や連休も取りやすいです」という頼もしい声がありました。
「平日に休めると役所や銀行に行きやすく、観光地も空いているので意外とメリットが多かったです」とのことです。
土日休みとは違う、不動産業界ならではの平日休みの良さを存分に楽しんで、プライベートを充実させていることがよくわかりますね。
資格取得への手厚いサポートと、広がるキャリアの可能性
最後に、資格取得へのサポート体制や、将来のキャリアに関するポジティブな声をご紹介します。
「宅建の資格取得に対するサポートが手厚く、合格した際のお祝い金や毎月の手当がモチベーションに繋がりました」という口コミが寄せられていました。ご自身の努力がそのまま毎月の収入アップに直結するのは、最高のやりがいになります。
「長く勤めると管理部門や企画部門へのキャリアチェンジの道もあります」という言葉からは、営業職として入社した後も、ご自身の適性や希望に合わせて多様なキャリアを描ける、大手企業ならではの懐の深さが伺えます。
いかがでしたでしょうか。エイブルは、業界トップクラスの圧倒的な知名度と独自サービスでお客様に選ばれ続けながら、手厚い教育体制と資格支援で社員の成長を温かく支えてくれる、大変魅力的な企業であることがお分かりいただけたかと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、多くのお客様の新しい生活のスタートを笑顔でサポートし、若くしてマネジメント経験を積むプロフェッショナルとして飛躍する場所として、ぜひ転職先の候補に入れてみてくださいね。
