不動産業界で営業職への転職をご検討されている社会人の皆様、本日は株式会社And Doホールディングス（ブランド名：ハウスドゥ）について詳しくご紹介させていただきますね。
元プロ野球選手の古田敦也さんが出演されているテレビCMで、「ハウスドゥ！」というお名前は皆様もよくご存知なのではないでしょうか。
「不動産業界の情報をオープンにし、安心・安全な不動産取引ができる社会を創造する」という、とても誠実で力強い使命を掲げている企業です。
全国に広がる国内最大級の店舗ネットワークを武器に、家を売ってもそのまま住み続けられる「ハウス・リースバック」という画期的なサービスを業界に先駆けて生み出したパイオニアでもあります。
東京証券取引所プライム市場に上場する安定した基盤を持ちながら、不動産と金融、そしてITを見事に融合させた新しいビジネスモデルで、今もなお圧倒的なスピードで成長を続けているんですよ。
今回の記事では、And Doホールディングスの会社概要をはじめ、他社には真似できない独自サービスの秘密や実際の働きやすさ、そして社員の方々の生の声まで、一つひとつ丁寧に紐解いていきたいと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、誰もが知る巨大なブランド力を背負って、お客様の人生の大きな決断をサポートするプロフェッショナルとして飛躍する場所として、ぜひ参考にしてみてくださいね。
And Doホールディングスの会社概要：ハウスドゥを展開するプライム上場企業
基本情報と不動産・金融・ITを融合させた革新的なビジネスモデル
まずは、And Doホールディングスがどのような企業なのか、その全体像からお話ししていきますね。
1991年の創業以来、不動産業界の古き良きアナログな部分を残しつつも、情報の透明性を高めるためにITや金融の仕組みを積極的に取り入れ、業界の常識を次々と塗り替えてきた革新的な企業です。
東京証券取引所プライム市場に上場しており、日本を代表する大企業の一つとして、確固たる地位と圧倒的な社会的信用を築いていらっしゃいます。
2024年6月期の連結売上金は662億3,600万円に上り、従業員数もグループ全体で700名を超えるなど、極めて強固でスケールの大きな経営基盤を持っていらっしゃいます。
| 会社名 | 株式会社And Doホールディングス（ブランド名：ハウスドゥ / HOUSE DO） |
|---|---|
| 事業内容 | フランチャイズ事業（「ハウスドゥ」の加盟店展開）、ハウス・リースバック事業 不動産売買事業、不動産流通事業、リフォーム事業、金融事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 安藤 正弘 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階（本店：京都市） |
| 設立 | 2009年01月（創業：1991年） |
| 資本金 | 33億7,700万円 |
| 売上金 | 662億3,600万円（2024年6月期 連結） |
| 従業員数 | 連結 736名（2024年6月末時点） |
| 社員平均年齢 | 35.8歳 |
| 上場市場名 | 東京証券取引所 プライム市場 |
| 公式サイト | 株式会社And Doホールディングス 公式ホームページ |
社員の平均年齢は35.8歳と、若手のエネルギーと中堅層の確かな経験が見事に融合した、非常にバランスの取れた活気ある組織であることがわかりますね。
生活を支える手当と、専門性を高める「ハウスドゥ大学」の教育体制
転職先を選ぶ際、毎日の生活を支えてくれる福利厚生や、ご自身のスキルアップを後押ししてくれる教育制度の充実は、必ず確認しておきたいポイントですよね。
And Doホールディングスは、社員の方々が高いモチベーションで仕事に打ち込み、不動産のプロフェッショナルとして長く活躍していけるように、プライム上場企業ならではの大変手厚い制度を整えていらっしゃるんです。
具体的な内容をリストにまとめてみましたので、一緒に見ていきましょう。
- 通勤手当、住宅手当（転勤時）
- 家族手当（配偶者：月1万円、子：月5,000円）
- 資格手当（宅地建物取引士：月2万円等）
- 従業員持株会、確定拠出年金、慶弔見舞金
- 社内表彰制度（Do-1グランプリ）
特に素晴らしいのが、ご家族を大切にする温かい「家族手当」と、毎月しっかりと給与に加算される手厚い「資格手当」です。宅建を持っていれば毎月2万円が支給されるため、資格取得がそのまま年収の大きな底上げに直結する仕組みになっています。
また、全国の加盟店や社員が一堂に会して成績を称え合う「Do-1グランプリ」という盛大な社内表彰制度があり、頑張った人が全社から称賛される熱い文化が根付いています。
- 導入研修、階層別研修、マネジメント研修
- ハウスドゥ大学（FC加盟店向け・社員向けeラーニング）
- 宅地建物取引士取得支援（講習・模試）
- 外部研修受講支援
自社内に「ハウスドゥ大学」という独自の教育機関を持ち、宅建取得に向けた社内講習や模試の実施など、社員一人ひとりの専門性の向上を会社全体で力強く後押ししてくれる環境が整っています。
And Doホールディングスの特徴：ハウス・リースバックと巨大ネットワーク
1,000店舗を目指す！国内最大級の不動産仲介ネットワーク
And Doホールディングスの最大の強みであり、営業担当者にとって最も働きやすいポイントが、この「圧倒的な店舗ネットワークとブランド力」にあります。
現在、「1,000店舗」の加盟店数達成を目標に掲げ、国内最大級の不動産仲介フランチャイズを全国に展開しています。
テレビCMによる抜群のブランド認知度があるため、お客様の方から「まずはハウスドゥに相談してみよう」と店舗に足を運んでくださいます。
全国の店舗からリアルタイムで集まってくる膨大な「成約・価格データ」を活用し、根拠に基づいた適正価格でのスピーディーな取引を実現しているため、お客様から極めて高い信頼を得ることができるんですよ。
業界の常識を変えたパイオニア「ハウス・リースバック」事業
また、同社がこれほどまでに大きく成長し、他社と完全に一線を画している最大の理由が、独自の「ハウス・リースバック」事業の大成功です。
これは、ご自宅をハウスドゥに売却して現金化し、その後は賃貸として家賃を払いながら、そのまま同じ家に住み続けることができるという画期的なシステムです。
老後の資金づくりや、住宅ローンの負担軽減、事業資金の調達など、お客様の多様な資金ニーズに完璧に応える手段として、圧倒的な支持を得ています。
不動産の「売買」と「賃貸」、そして「金融」の仕組みを見事に組み合わせたこの革新的な収益モデルは、営業担当者にとって、他社には絶対に真似できない最強の提案ツールになりますね。
実力主義と連動した、透明性の高い経営と徹底したシステム化
そして、And Doホールディングスの組織文化を象徴するのが、創業者である安藤社長の強力なリーダーシップと、個人の成果が正当に評価される「完全な実力主義」です。
年齢や社歴に関係なく、結果を出した人がスピーディーに昇進し、高い報酬を得ることができる、非常にクリアで透明性の高い評価制度が構築されています。
さらに同社はDX（デジタルトランスフォーメーション）にもいち早く注力しており、自社開発のシステム「Do!ネット」を通じて、全国の物件情報やトップ営業マンのノウハウをすべて共有しています。
個人の属人的なテクニックに頼るのではなく、組織的かつ効率的に営業活動を進める文化が根付いているため、未経験からでも着実にトッププレイヤーへと成長できる仕組みが完成しているんです。
就職情報とメリット：ハウスドゥの営業職として働く魅力
気になる平均年収や有休消化率などのクリーンな就業データ
転職を考える上で、実際の収入や労働環境といったデータは、どうしても気になってしまう部分ですよね。
And Doホールディングスの就業データを見ると、成果がしっかりと収入に結びつく環境と、プライム上場企業としてのクリーンな労働環境が見事に両立していることがわかります。
| 平均年収 | 562万円（営業職は成約件数に応じた高いインセンティブがあり、20代で1,000万円を超える社員も存在） |
|---|---|
| 月間平均残業時間 | 28時間 |
| 有給休暇消化率 | 65％ |
| 離職率 | 約15〜18％前後 |
平均年収は562万円となっていますが、営業職であればご自身の成約件数に応じた高いインセンティブが支給されるため、20代から年収1,000万円を超えるプレイヤーが実際に存在している、非常に夢のある給与体系です。
これだけ高い報酬を得られるチャンスがありながら、月間の平均残業時間は28時間と適切に管理されており、有給休暇の消化率も65％と高い水準を保っています。
不動産業界にありがちな「深夜まで帰れない」といったブラックな雰囲気は一切なく、コンプライアンスを遵守し、限られた時間の中で高い生産性を発揮することが求められる環境ですね。
不動産と金融の専門知識を掛け合わせ、市場価値の高い人材へ
And Doホールディングスの営業職として働く最大のメリットは、単なる不動産の「売買仲介」にとどまらず、「金融」の知識を組み合わせた高度なコンサルティングスキルが身につく点にあります。
特にハウス・リースバック事業においては、お客様の資産状況や将来のライフプランを深くヒアリングし、最適な資金計画をご提案する能力が求められます。
そのため、日々の業務を通じて、不動産法務だけでなく、金融や税務に関する非常に高度で専門的な知識が、実践レベルで身についていきます。
また、同社ではジョブローテーション制度も充実しており、直営店での営業経験を積んだ後、FC本部で全国の加盟店を指導するコンサルティング業務や、新しいビジネスを創る企画部門など、不動産に関わる幅広いキャリアパスを選択することが可能です。
上昇志向が強く、ご自身の市場価値を圧倒的なスピードで高めたい方にとって、最高の成長環境が用意されていますよ。
評価・コメント：元社員の声から見えるハウスドゥの魅力的な社風
エネルギッシュな実力主義と、社長のビジョンを直接聞ける環境
ここからは、実際にAnd Doホールディングスで働かれていた元社員の方々の生の声をご紹介させていただきますね。現場のリアルな雰囲気を感じ取っていただけると思います。
まず、活気あふれる社風や、完全実力主義の素晴らしい環境に対する喜びの声が多く寄せられています。「非常にエネルギッシュな会社で、活気があります。社長との距離も近く、会社のビジョンを直接聞く機会も多いです」とのことでした。
「営業成績が良い人はしっかりと評価され、若くして役職に就けるため、上昇志向の強い人には最高の環境だと思います」という声からは、ご自身の努力が正当に、そしてスピーディーに役職や報酬に反映される素晴らしい環境であることが伝わってきますね。
「ハウス・リースバック」という最強の武器と、金融知識の習得
また、同社の代名詞である独自サービスが営業現場でどれほど強力な武器になるか、そして専門知識が身につく喜びを語る口コミも非常に印象的です。
「ハウス・リースバックという独自の商品があるため、他社との差別化がしやすく、お客様に喜ばれる提案ができるのがやりがいです」という頼もしい声がありました。お客様の悩みを根本から解決できるサービスを持っていることは、営業にとって最高の誇りですね。
「不動産だけでなく金融の知識も必要とされるため勉強は大変ですが、その分専門性は高まります」とのことです。
楽な仕事ではありませんが、その苦労を乗り越えた先には、不動産と金融の両方に精通した、市場価値の高い真のプロフェッショナルとしての自分が待っています。
プライム上場のクリーンな環境と、求められる自己規律
最後に、労働環境の良さや、この会社で活躍するために必要な心構えに関するポジティブな声をご紹介します。
「上場企業としてコンプライアンスや残業管理は厳しくなっており、以前よりも働きやすくなっています。福利厚生や手当も整っており、特に宅建取得へのサポートは手厚いです」という口コミが寄せられていました。会社が社員の成長と生活をしっかりと守ってくれる体制が整っていますね。
「ただし、数字へのコミットメントは強いため、自分を律して努力し続けられる人でないと続かない面もあります」という率直なご意見もありました。
手厚いサポートに甘えることなく、与えられた目標に対して自ら考え、行動し、結果にこだわり続ける強い意志を持つ方にとって、これ以上ない最高のステージであることが伺えます。
いかがでしたでしょうか。And Doホールディングス（ハウスドゥ）は、国内最大級の店舗ネットワークと「ハウス・リースバック」という圧倒的な武器を持ちながら、若手が実力で高い報酬とポジションを掴み取れる、大変魅力的な企業であることがお分かりいただけたかと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、不動産と金融の知識を掛け合わせ、お客様の人生を豊かにする真のプロフェッショナルとして飛躍する場所として、ぜひ転職先の候補に入れてみてくださいね。
