不動産業界で営業職への転職をご検討されている社会人の皆様、本日はAPAMAN株式会社（ブランド名：アパマンショップ）について詳しくご紹介させていただきますね。
「アパマンショップ」というお名前は、テレビCMや街中の青い看板で、皆様も一度は目にしたことがあるのではないでしょうか。
全国に1,000店舗を超える、国内最大級の圧倒的な賃貸仲介ネットワークを誇る、まさに不動産業界のトップランナーです。
実は同社は、1999年の創業当初から「IT企業」をルーツに持っており、不動産業界の中でどこよりも早くIT化（DX）を推進してきた先駆者でもあるんですよ。
自社で開発した画期的なシステムを活用し、オンライン接客や電子契約などを当たり前のように使いこなす、非常にスマートで現代的な営業スタイルを確立しています。
今回の記事では、APAMANの会社概要をはじめ、他社を圧倒するテクノロジーの秘密や実際の働きやすさ、そして社員の方々の生の声まで、一つひとつ丁寧に紐解いていきたいと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、誰もが知る巨大なブランド力を武器に、最先端の不動産テック環境で圧倒的な成長と高収入を手に入れる場所として、ぜひ参考にしてみてくださいね。
APAMANの会社概要：店舗数No.1とITを融合させた賃貸仲介のトップランナー
基本情報と業界を牽引する巨大なネットワーク
まずは、APAMANがどのような企業なのか、その全体像からお話ししていきますね。
1999年の創業以来、「店舗数No.1×ITの先駆者」という強力なビジョンを掲げ、日本の賃貸仲介市場を力強く牽引し続けてきた企業です。
2025年10月には、さらなる飛躍を目指してグループの再編を行い、運営体制をより強固なものへと進化させていらっしゃいます。
2024年9月期のグループ連結売上金は457億円に上り、従業員数もグループ全体で600名を超えるなど、日本有数の巨大な事業基盤を持っていらっしゃるんですよ。
| 会社名 | APAMAN株式会社（ブランド名：アパマンショップ） |
|---|---|
| 事業内容 | 賃貸仲介事業のフランチャイズ（FC）本部の運営 直営店舗による賃貸仲介・管理 不動産DX（基幹システム「AOS」の開発・運営）、シェアリング事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山﨑 戒（グループ会長：大村 浩次） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内一丁目8番1号 丸の内トラストタワーN館 |
| 設立 | 1999年10月（2025年10月に新体制へ移行） |
| 資本金 | 80億4,300万円 |
| 売上金 | 457億円（2024年9月期 グループ連結） |
| 従業員数 | 617名（グループ全体：2025年3月末時点） |
| 社員平均年齢 | 41.8歳（ホールディングス集計時。直営店舗は20代〜30代が中心） |
| 上場市場名 | 非上場（2024年10月に東京証券取引所スタンダード市場から上場廃止） |
| 公式サイト | APAMAN株式会社 公式ホームページ |
直営店舗のスタッフは20代から30代の若手層が中心となっており、エネルギーに満ち溢れた活気ある職場で、のびのびと活躍できる環境であることが伝わってきますね。
生活を豊かにする手当と、驚きの宅建合格お祝い金
転職先を選ぶ際、毎日の生活を支えてくれる福利厚生や各種手当の充実は、見逃せないポイントですよね。
APAMANは、社員の方々が高いモチベーションで仕事に打ち込み、不動産のプロフェッショナルとして成長していけるように、非常に魅力的な制度を整えていらっしゃるんです。
具体的な内容をリストにまとめてみましたので、一緒に見ていきましょう。
- 通勤手当（実費支給）、住宅手当（社宅制度あり）
- 資格手当（宅地建物取引士：月2万円等）
- 資格取得お祝い金（宅建合格時に30万円支給）
- 報奨金制度（月次成績上位者）、団体生命保険
特に素晴らしいのが、宅建試験に合格した際に支給される、なんと「30万円」という驚きのお祝い金です。さらに毎月の給与にも2万円が加算されるため、資格取得に向けた勉強のモチベーションが劇的に高まりますね。
毎月の成績上位者にはしっかりと報奨金が支給されるなど、ご自身の頑張りと成果がダイレクトに収入に反映される、とてもやりがいのある仕組みになっています。
- 宅建取得支援制度（社内模試・講習会）
- 新入社員導入研修、階層別研修（マネージャー研修等）
- ITツール活用研修、外部セミナー受講支援
30万円のお祝い金だけでなく、社内での模試や本格的な講習会の実施など、社員一人ひとりの宅建取得を会社全体で本気で後押ししてくれる環境が整っています。
APAMANの特徴：圧倒的ネットワークと不動産テクノロジーの追求
全国1,000店舗超！国内最大級の圧倒的な集客力とブランド認知
APAMANの最大の強みであり、営業担当者にとって最も働きやすいポイントが、この「圧倒的な店舗ネットワークとブランド力」にあります。
全国に1,000店舗を超える「アパマンショップ」を展開しており、賃貸仲介の店舗数としては間違いなく国内トップクラスです。
テレビCMやWeb広告による抜群の知名度があるため、お客様の方から「まずはアパマンショップに行ってみよう」と、店舗に足を運んでくださったり、Webからお問い合わせをいただいたりします。
厳しい飛び込み営業などを行う必要がなく、来店されたお客様に集中して提案できる（反響営業）ため、営業が未経験の方であっても、圧倒的な数の接客機会に恵まれ、早期に成約を経験しやすい最高の環境なんですよ。
IT企業をルーツに持つ、不動産業界の「DXの旗振り役」
また、同社がこれほどまでに成長し、業界のトップを走り続けている理由は、そのルーツが「IT企業」にあるという点に大きく関係しています。
創業当初から、不動産業界の非効率な部分をテクノロジーで解決することを目指し、自社開発の強力な基幹システム「AOS（アパマンショップ・オペレーション・システム）」を構築しました。
現在では、AI（人工知能）を活用した最適な物件のご提案や、オンラインでの接客、そして電子契約などをいち早く導入し、お部屋探しから契約までをデジタルで完結させる「不動産DX」を強力に推し進めています。
営業職として働く際も、iPad一つでお客様にスマートなプレゼンテーションができ、煩雑な紙の書類作成や事務作業が極限まで削減されているため、「お客様へのコンサルティング」という一番大切な業務に100％の力を注ぐことができます。
FCと直営のハイブリッドが実現する、現場第一のシステム開発
そして、APAMANの強固なプラットフォームを支えているのが、全国のフランチャイズ（FC）店舗と、主要都市の直営店舗を組み合わせた「ハイブリッド経営」です。
自社で直営店を運営しているからこそ、現場で働くスタッフのリアルな悩みや、お客様の最新のニーズを直接吸い上げ、それを驚くほどのスピードでシステム開発や新しい施策に反映させることができるんです。
2025年のグループ再編によって、お部屋探しの仲介（リーシング）と、入居後の管理（プロパティマネジメント）の連携がさらに深まっており、お客様の一生涯の住まいをサポートできる、非常に強力な体制へと進化しています。
就職情報とメリット：APAMANの営業職として働く魅力
気になる平均年収や有休消化率などのクリーンな就業データ
転職を考える上で、実際の収入や労働環境といったデータは、どうしても気になってしまう部分ですよね。
APAMANの就業データを見ると、ご自身の頑張りがダイレクトに収入に結びつき、働きやすさも非常に高い水準で実現できていることがわかります。
| 平均年収 | 500万円（営業職は成約件数に応じたインセンティブにより700万〜900万円以上も可能） |
|---|---|
| 月間平均残業時間 | 32時間（繁忙期の1月〜3月は増加するが、通常期は20時間程度） |
| 有給休暇消化率 | 80％超（リクナビ2026等の公表データに基づく） |
| 離職率 | 約18％前後（店舗により異なるが、近年は「働き方改革」により低下傾向） |
平均年収は500万円となっていますが、営業職であればご自身の成約件数に応じたインセンティブがしっかりと支給されるため、20代から年収700万円、さらには900万円以上を目指すことが十分に可能な給与体系です。
これだけ高い報酬を得られるチャンスがありながら、有給休暇の消化率はなんと80％を超えており、プライベートの時間をしっかりと確保できる素晴らしい環境ですね。
不動産業界ですので1月〜3月の繁忙期はどうしても忙しくなりますが、それ以外の通常期は残業も20時間程度に抑えられており、近年は「働き方改革」によって定着率もますます向上しているんですよ。
圧倒的な場数でロジカルな営業手法を身につけ、店長へ早期ステップアップ
APAMANの営業職として働く最大のメリットは、圧倒的な数の接客を通じて、データに基づいた「ロジカルな営業手法」を短期間で身につけられる点にあります。
店舗数No.1の看板があるため、一年を通じて非常に多くのお客様がご来店されます。
この膨大な経験値に加えて、自社のシステムに蓄積された成約データを活用することで、「どのような提案が最もお客様に響くのか」という論理的な営業スキルが自然と磨かれていきます。
そして同社は、結果を出した人が年齢や社歴に関係なく正当に評価される社風です。成果を出せば20代のうちに店長を任されるケースも非常に多く、早期に店舗運営というマネジメント経験を積むことができます。
将来的には、エリアマネージャーや本部の企画・IT部門など、多彩なキャリアパスが用意されているのも、大手企業ならではの大きな魅力ですね。
評価・コメント：元社員の声から見えるAPAMANの魅力的な社風
iPadを活用したスマートな提案と、若手の早期抜擢
ここからは、実際にAPAMAN（アパマンショップ）で働かれていた元社員の方々の生の声をご紹介させていただきますね。現場のリアルな雰囲気を感じ取っていただけると思います。
まず、ITを活用したスマートな営業スタイルや、実力主義の素晴らしい環境に対する喜びの声が多く寄せられています。「業界内ではかなりIT化が進んでおり、iPad一つでお客様に提案できるスタイルは非常にスマートです。昔ながらの不動産屋のイメージとは違い、効率的に仕事を回す文化があります」とのことでした。
「成果を出せば評価されるので、20代で店長を任される人も多いです」という声からは、ご自身の努力が正当に、そしてスピーディーに役職や報酬に反映される素晴らしい環境であることが伝わってきますね。
改善されたワークライフバランスと、宅建取得への熱気
また、会社全体で取り組んでいる働き方改革の成果や、資格取得への強力なサポートを評価する口コミも非常に印象的です。
「数年前からワークライフバランスの改善に力を入れており、以前に比べるとかなり休みやすくなりました。有給取得も推奨されており、特に閑散期は長期休暇も取れます」という頼もしい声がありました。オンとオフのメリハリをつけて働けるのは素晴らしいですね。
「宅建取得へのサポートは本気で、お祝い金の額が大きいのは大きなモチベーションになりました」とのことです。
30万円という破格のお祝い金は、会社が本気で社員の専門性を高めようとしている何よりの証拠であり、勉強への熱も一気に高まりますね。
圧倒的な集客力と、繁忙期のやりがいとタフさ
最後に、店舗数No.1というブランド力の恩恵や、不動産業界ならではのリアルな働き方に関するポジティブな声をご紹介します。
「店舗数No.1の看板があるため、飛び込みのお客様も多く、場数を踏むには最高の環境です。接客スキルだけでなく、管理オーナー様との交渉など、不動産の幅広い知識が身につきます」という口コミが寄せられていました。お客様が途切れない環境は、営業として最速で成長できる絶好のステージです。
「一方で、1〜3月の繁忙期はかなり忙しく体力が求められますが、その分インセンティブも跳ね上がります」という率直なご意見もありました。
繁忙期の忙しさを「大きく稼ぐチャンス」とポジティブに捉え、タフに乗り切れるエネルギーを持った方にとって、APAMANはこれ以上ない最高の環境であることが伺えます。
いかがでしたでしょうか。APAMANは、国内最大級の店舗ネットワークと最先端のIT技術を持ち合わせ、未経験からでも圧倒的なスピードで成長し、高収入と役職を掴み取れる、大変魅力的な企業であることがお分かりいただけたかと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、誰もが知る看板を背負い、不動産DXの最前線で真のプロフェッショナルとして飛躍する場所として、ぜひ転職先の候補に入れてみてくださいね。
