不動産業界で営業職への転職をご検討されている社会人の皆様、本日は少し視点を変えて、「株式会社いい生活」という大変魅力的な企業についてご紹介させていただきますね。
「不動産会社で物件を売る」のではなく、「不動産会社の業務をシステムで根本から支える」という、不動産テック（PropTech）のリーディングカンパニーなんです。
「テクノロジーと情報で不動産市場を網羅的、且つ、心地よいものへと進化させる」という素晴らしい使命を掲げ、業界に特化したクラウドサービス（SaaS）を展開していらっしゃいます。
売上の約9割が月額利用料によるサブスクリプションという、極めて安定したストック型のビジネスモデルを確立しており、東証スタンダード市場に上場する優良企業です。
不動産の専門知識と最先端のITスキルの両方を身につけながら、不動産業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する、とてもダイナミックでやりがいのある環境が整っています。
今回の記事では、いい生活の会社概要をはじめ、他社には真似できないテクノロジーの強みや実際の働きやすさ、そして社員の方々の生の声まで、一つひとつ丁寧にお話ししていきたいと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、不動産業界を「外側から変革する」プロフェッショナルとして新しい一歩を踏み出すための情報として、ぜひ参考にしてみてくださいね。
いい生活の会社概要：不動産テックを牽引するSaaSのパイオニア
基本情報と業界を支える確かなクラウドサービス
まずは、いい生活がどのような企業なのか、その全体像からお話ししていきますね。
2000年の設立以来、不動産市場に特化したシステム開発を一貫して行い、業界のアナログな業務フローを劇的に効率化させてきた、まさにパイオニアと呼べる存在です。
東京証券取引所スタンダード市場に上場しており、長年にわたって不動産会社様の業務を裏側から支え続けてきた、非常に信頼の厚い企業なんですよ。
従業員数は約180名と少数精鋭でありながら、2024年3月期の連結売上金は28億1,400万円に上り、一人ひとりが非常に高い生産性を発揮しているプロフェッショナル集団です。
| 会社名 | 株式会社いい生活（e-Seikatsu Co., Ltd.） |
|---|---|
| 事業内容 | 不動産市場に特化したSaaS型の基幹システム クラウドサービス（「いい生活Cloud」等）の開発・提供 不動産DXコンサルティング |
| 代表者 | 代表取締役社長 前野 善彦 |
| 本社所在地 | 東京都港区南麻布2-32-8 |
| 設立 | 2000年01月 |
| 資本金 | 6億2,841万円 |
| 売上金 | 28億1,400万円（2024年3月期 連結） |
| 従業員数 | 184名（2024年3月末時点） |
| 社員平均年齢 | 35.8歳 |
| 上場市場名 | 東京証券取引所 スタンダード市場 |
| 公式サイト | 株式会社いい生活 公式ホームページ |
不動産業界の仕組みを熟知したシステムを提供しているため、営業職（セールスやカスタマーサクセス）として働く際も、お客様の業務課題に深く寄り添った本質的なご提案ができるのが大きな魅力ですね。
多様な働き方を支える制度と、自己研鑽を応援するサポート体制
転職先を選ぶ際、毎日の生活を支えてくれる福利厚生や、ご自身のスキルアップを支える制度の充実は、必ず確認しておきたいポイントですよね。
いい生活は、IT企業ならではの柔軟な働き方と、社員の自発的な学びを力強く後押ししてくれる素晴らしい制度を整えていらっしゃるんです。
具体的な内容をリストにまとめてみましたので、一緒に見ていきましょう。
- 通勤手当、社会保険完備
- リモートワーク制度（ハイブリッド型）
- 資格手当、慶弔見舞金
- 従業員持株会、確定拠出年金制度
- 自己研鑽支援制度（書籍購入・セミナー参加費補助）
特に嬉しいのが、リモートワークとオフィス出社を組み合わせたハイブリッド型の働き方が導入されている点です。ご自身の業務内容に合わせて、最も効率よく集中できる環境を選べるのは、とても現代的で働きやすいですよね。
また、ビジネス書や技術書の購入費用、外部セミナーへの参加費を会社が補助してくれる「自己研鑽支援制度」もあり、学び続ける意欲をしっかりと評価してくれます。
- 新入社員研修、OJT、社内勉強会
- IT・不動産専門資格取得支援
- 外部研修受講支援
- メンター制度
ITの知識と不動産の専門知識の両方を身につけるための資格取得支援や、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるメンター制度など、未経験の分野があっても安心して飛び込める環境が整っています。
いい生活の会社の特徴：垂直統合型SaaSとプロフェッショナル組織
業界のアナログを劇的に変える「垂直統合型SaaS」のパイオニア
いい生活の最大の強みであり、営業担当者としてお客様に絶対的な自信を持って提案できる理由が、この「垂直統合型SaaS」というビジネスモデルにあります。
不動産会社の業務は、物件の仕入れから広告掲載、お客様のご案内、契約手続き、そして入居後の管理まで、非常に多岐にわたりますよね。
これまでは、それぞれの業務で別々のシステムを使ったり、紙やエクセルで管理したりと、非常にアナログで非効率な状態でした。
しかし同社のサービスは、これらすべての業務工程を一つのクラウドシステムでカバーし、一貫したデータ管理を可能にしているんです。これを「垂直統合型」と呼びます。
何度も同じ情報を入力する手間が省け、不動産会社様の業務効率が劇的に上がるため、一度導入いただければ長く愛用していただける、非常に価値の高いサービスなんですよ。
売上の約9割がサブスクリプション！驚異的に安定したストック型ビジネス
また、同社の経営を盤極めて強固なものにしているのが、月額利用料を中心としたサブスクリプション（継続課金）モデルです。
システムのライセンス販売などで一度きりの売上を立てるのではなく、お客様に毎月継続してサービスをご利用いただくことで収益を上げています。
なんと売上の約9割がこのサブスクリプション収益となっており、毎月安定したキャッシュフローが約束されているため、経営基盤が驚くほど安定しているんです。
景気の波に左右されにくく、長期的な視点でお客様のためのサービス改善や新機能の開発にしっかりと投資できることは、働く社員にとっても非常に大きな安心感に繋がりますね。
金融のプロが創り上げた、テクノロジー志向のエンジニア集団
そして、いい生活の組織文化を語る上で欠かせないのが、その成り立ちです。
同社は、世界的な金融機関であるゴールドマン・サックス出身の創業者らによって設立されました。そのため、創業当初からテクノロジーに対するこだわりが非常に強く、論理的で洗練された組織風土が根付いています。
システムはすべて自社開発にこだわっており、最新の技術スタックの導入や、お客様の情報を守る強固なセキュリティ対策にも一切妥協がありません。
社内には不動産とITの両面に精通した優秀な専門家が多く在籍しているため、営業職としても、高い技術力に裏打ちされた最高のプロダクトを自信を持って提案できる喜びがありますよ。
就職情報とメリット：いい生活の営業職として働く魅力と成長環境
気になる平均年収や残業時間などのクリーンな就業データ
転職を考える上で、実際の収入や労働環境といったデータは、どうしても気になってしまう部分ですよね。
いい生活の就業データを見ると、IT企業らしいスマートな働き方と、上場企業としての安定した待遇が見事に両立していることがわかります。
| 平均年収 | 620万円 |
|---|---|
| 月間平均残業時間 | 22時間 |
| 有給休暇消化率 | 75％ |
| 離職率 | 約10％（比較的低水準で安定） |
平均年収は620万円となっており、不動産業界とIT業界の両方の知識を活かせる専門性の高い職種として、非常に安定した給与水準が提示されています。
月間の平均残業時間もわずか22時間と適切に管理されており、有給休暇の消化率も75％と極めて高い水準を誇っています。
離職率が約10％と低い水準で安定していることは、多くの社員の方々がご自身の仕事にやりがいを感じ、心地よく長く働き続けられる環境である何よりの証拠ですね。
不動産業界のDXを推進し「カスタマーサクセス」の最前線で学ぶ
いい生活の営業職として働く最大のメリットは、単にモノを売る「セールス」ではなく、お客様の成功を共に創り上げる「カスタマーサクセス」の高度なスキルが身につく点にあります。
B2B（法人向け）のSaaSビジネスにおいては、システムを導入していただいてからが本当のお付き合いの始まりです。
不動産会社様の業務フローを深く理解し、「どのようにシステムを使えば、もっと業務が楽になるのか」「どうすれば売上が上がるのか」を一緒に考え、伴走していく力が求められます。
また、現場でお客様からいただいた貴重なフィードバックを社内の開発チームに直接届け、プロダクトの改善に活かしていくという、非常にダイナミックな経験も積むことができます。
不動産実務と最新ITの両方の深い知識（ドメイン知識）を習得できるため、これからの時代にどこでも通用する、圧倒的に市場価値の高いビジネスパーソンへと成長できますよ。
元社員の評判・口コミ：いい生活のプロフェッショナルな社風
体育会系のノリがない、論理的で落ち着いたプロフェッショナルな環境
ここからは、実際にいい生活で働かれていた元社員の方々の生の声をご紹介させていただきますね。現場のリアルな雰囲気を感じ取っていただけると思います。
まず、不動産業界でありながらも、IT企業らしい洗練された組織風土に対する喜びの声が多く寄せられています。「不動産業界のシステム会社としては非常に落ち着いた、プロフェッショナルな雰囲気の会社です」とのことでした。
「いわゆる『不動産屋』の体育会系なノリはなく、論理的で冷静な議論が行われます」という声からは、感情論や根性論ではなく、しっかりとデータや事実に基づいて仕事を進めるスマートな環境であることが伝わってきますね。
自社プロダクトへの強い愛着と、お客様の業務を楽にするやりがい
また、自社で開発しているサービスに対する誇りや、カスタマーサクセスという仕事ならではの深いやりがいを語る口コミも非常に印象的です。
「自社サービスへの愛着が強い社員が多いです。顧客からのフィードバックを直接開発に反映できる体制があり、自分が関わった機能が不動産会社の業務を楽にしているのを実感できるのがやりがいです」という温かい声がありました。
<画像>いい生活の働きやすい職場環境とフラットなコミュニケーションを表現したイメージ画像。
タイトル：論理的な議論とフラットな関係性で、お互いを高め合えるスマートな職場、言語：日本語不要、スタイル：写真風、明るく洗練されたITオフィス、配色：ナチュラルカラー、シャープで知的な印象、レイアウト：横長、1200px × 630px
構成：パソコンやデータを見ながら、笑顔で落ち着いた雰囲気で意見交換をする20代〜30代中心の日本人社員たち（男女）、背景に明るい窓と観葉植物
要件：* 体育会系ではない風通しの良さと、理知的なチームワークを表現、* ギスギスした雰囲気のない、クリーンでプロフェッショナルな雰囲気を強調</画像>
「ニッチな分野ですが、その分専門性は非常に高まります」とのことです。
特定のお客様の深いお悩みを、自分たちのテクノロジーで直接解決できるという経験は、働く上でこの上ないモチベーションになりますね。
中途入社でも馴染みやすいフラットな組織と、着実なキャリア形成
最後に、組織の風通しの良さや、長期的な視点でのキャリア形成に関するポジティブな声をご紹介します。
「中途入社でも馴染みやすいフラットな組織です。福利厚生や評価制度も上場企業として整っています」という口コミが寄せられていました。中途採用の方も多く活躍されているからこそ、受け入れる土壌がしっかりとできているんですね。
「一方で、プロダクトの規模が大きくなっているため、大胆な変更には慎重な面もありますが、堅実かつ着実にキャリアを築きたい人には最適な会社だと思います」という率直なご意見もありました。
社会のインフラとも言える重要なシステムを扱っているからこそ、責任感と誇りを持って、じっくりと腰を据えて専門性を磨いていきたい方にとって、これ以上ない最高のステージであることが伺えます。
いかがでしたでしょうか。いい生活は、不動産テックのパイオニアとしての圧倒的な技術力と、サブスクリプションによる安定した経営基盤を持ちながら、論理的でクリーンな環境で着実にキャリアを築ける大変魅力的な企業であることがお分かりいただけたかと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、不動産業界のアナログな常識をテクノロジーで覆し、お客様の成功を導くプロフェッショナルとして飛躍する場所として、ぜひ転職先の候補に入れてみてくださいね。
