不動産業界で営業職への転職をご検討されている社会人の皆様、本日は株式会社ツクルバ（TSUKURUBA Inc.）について詳しくご紹介させていただきますね。
「『場の発明』を通じて欲しい未来をつくる」という、とてもワクワクするようなミッションを掲げ、不動産ビジネスにデザインとテクノロジーを見事に融合させている大注目の企業です。
多くの方が一度は目にしたことがあるかもしれない、お洒落な中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」を運営しており、住まい探しの常識を次々と塗り替えています。
「家は一生に一度の買い物」という固定観念をなくし、ライフスタイルに合わせて自由に住み替えができる文化を創り出そうとする姿勢は、今の時代にとてもマッチしていますよね。
今回の記事では、ツクルバの会社概要をはじめ、他社を圧倒する独自プラットフォームの秘密や実際の働きやすさ、そして社員の方々の生の声まで、一つひとつ丁寧に紐解いていきたいと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、不動産×IT×デザインの最前線で、人々の「欲しい未来」を創り出すプロフェッショナルとして新しい一歩を踏み出すための情報として、ぜひ参考にしてみてくださいね。
ツクルバの会社概要：デザインとテクノロジーで不動産を変える上場企業
基本情報と「カウカモ」を軸とした革新的な事業展開
まずは、ツクルバがどのような企業なのか、その全体像からお話ししていきますね。
2011年の設立以来、不動産業界の古き良きアナログな部分と、最新のITテクノロジー、そして洗練されたデザインを掛け合わせることで、急成長を遂げてきた企業です。
東京証券取引所のグロース市場に上場しており、2025年には経営体制を刷新し、さらなる飛躍に向けた強固な基盤を築き上げていらっしゃいます。
従業員数は約300名、社員の平均年齢は32.1歳と非常に若く、2026年7月期には120億円の売上を予想するなど、圧倒的なスピードで事業を拡大しているんですよ。
| 会社名 | 株式会社ツクルバ（TSUKURUBA Inc.） |
|---|---|
| 事業内容 | ITを活用した中古・リノベーション住宅の流通プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」の運営 家を売りたい人と買いたい人のマッチングサービス「ウルカモ」の運営 シェアオフィス「co-ba（コーバ）」の運営 |
| 代表者 | 代表取締役CEO 野村 駿太郎（2025年10月就任） |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿4-3-14 恵比寿SSビル 7階 |
| 設立 | 2011年08月 |
| 資本金 | 1,469万円（2025年12月時点） |
| 売上金 | 80億9,900万円（2025年7月期 連結）※2026年7月期は120億円を予想 |
| 従業員数 | 304名（2025年7月末時点） |
| 社員平均年齢 | 32.1歳 |
| 上場市場名 | 東京証券取引所 グロース市場 |
| 公式サイト | 株式会社ツクルバ 公式ホームページ |
不動産という高額な商品を扱うお仕事において、上場企業としての信頼性と、最先端のITツールを駆使できる環境は、お客様へのご提案を力強く後押ししてくれますね。
生活を豊かにする「モチイエ制度」と学びを応援するサポート体制
転職先を選ぶ際、毎日の生活を支えてくれる福利厚生や各種手当の充実は、見逃せないポイントですよね。
ツクルバは、社員の方々が高いモチベーションで仕事に打ち込めるように、他社にはない非常にユニークで魅力的な制度を整えていらっしゃるんです。
具体的な内容をリストにまとめてみましたので、一緒に見ていきましょう。
- 通勤手当、社会保険完備
- 従業員持株会
- 資格手当（宅地建物取引士：月1万円）、資格合格お祝い金
- モチイエ制度（自社サービス「カウカモ」を通じて自宅を購入した場合、仲介手数料の減額に加え、購入金額に応じた月額手当を最長5年間支給）
特に素晴らしいのが、自社サービスを使って自宅を購入した社員を強力に支援する「モチイエ制度」です。仲介手数料が安くなるだけでなく、最長5年間も月額手当が支給されるなんて、本当に夢のような制度ですよね。
自らがユーザーとなって「理想の住まい方」を体現することで、お客様への提案に圧倒的な説得力が生まれるという、会社と社員の双方がハッピーになれる素晴らしい仕組みです。
- 宅地建物取引士取得支援（社内模試・講習の実施）
- 新入社員研修、職種別研修
- マネジメント研修
- メンター制度
宅建取得に向けた社内模試や講習の実施など、不動産のプロフェッショナルとして成長するための資格取得を、会社全体でしっかりとサポートしてくれる環境も整っています。
ツクルバの特徴：独自メディア「カウカモ」とテクノロジーの融合
単なる物件紹介ではない、メディア併設型の流通プラットフォーム
ツクルバの最大の強みであり、営業担当者（エージェント）として最も誇りを持って仕事ができる理由が、独自プラットフォーム「cowcamo（カウカモ）」の存在です。
一般的な不動産サイトのように、ただ間取りや価格などのスペック情報を羅列するだけではありません。
一つひとつの物件を取材し、「どんな暮らしが似合うのか」「街の魅力は何か」といった独自の編集視点で、まるで雑誌の記事のように魅力的に紹介しているんです。
デザイン性の高いリノベーション物件に特化しているため、感度の高いユーザー層から圧倒的な支持を得ており、営業担当者はすでに「カウカモのファン」になっているお客様をご案内できるという、非常に恵まれた環境で仕事をすることができます。
エンジニアと不動産プロフェッショナルが創る「透明な取引体験」
また、同社は不動産業界のアナログな慣習を良しとせず、テクノロジーの力を最大限に活用して業界のDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進しています。
社内では、不動産の専門職だけでなく、エンジニアやデザイナーが1つのチームとなってプロダクト開発を行っているんですよ。
オンラインでの物件探しから、オフラインでの内覧、そして契約体験に至るまでを一貫してデザインし、これまで不透明だった不動産取引を、極めて透明かつスピーディーなものに変えています。
ITによって無駄な作業が効率化されているため、エージェントはお客様の「ライフスタイルに寄り添うコンサルティング」という、人間でしかできない本質的な業務に集中することができます。
経営体制の刷新によるガバナンス強化と持続的な成長
そして、ツクルバが現在さらに力強く進化している理由が、2025年に実施された経営体制の刷新です。
創業者の村上氏から、不動産業界に精通した野村氏へ代表が交代し、スタートアップ企業特有のスピード感やイノベーションの精神はそのままに、上場企業としてのコンプライアンス（法令遵守）や経営の透明性をさらに高めています。
特定の個人に依存するのではなく、プロフェッショナルな組織運営へと移行したことで、より安定して、持続的に成長できる強固な基盤が整いました。
これから入社される方にとっても、安心して長くキャリアを築ける非常にポジティブな変化だと言えますね。
就職情報とメリット：ツクルバの営業職（エージェント）として働く魅力
気になる平均年収や有休消化率などのクリーンな就業データ
転職を考える上で、実際の収入や労働環境といったデータは、どうしても気になってしまう部分ですよね。
ツクルバの就業データを見ると、不動産業界でありながら、IT企業のような洗練されたクリーンな労働環境が実現できていることがわかります。
| 平均年収 | 602万円 |
|---|---|
| 月間平均残業時間 | 28時間 |
| 有給休暇消化率 | 72％ |
| 離職率 | 約15％前後 |
平均年収は602万円となっており、20代の若手社員が多いことを考慮すると、非常に魅力的でしっかりとした給与体系が整っています。先述の「モチイエ制度」を活用すれば、実質的な生活の豊かさはさらに高まりますね。
月間の平均残業時間も28時間と適切に管理されており、有給休暇の消化率も72％と非常に高い水準を誇っています。
不動産業界にありがちな「深夜まで帰れない」といった古い体質は一切なく、ワークライフバランスをしっかりと意識しながら、プロフェッショナルとして成長できる環境です。
不動産・IT・クリエイティブの3領域を横断し、市場価値を高める
ツクルバのエージェントとして働く最大のメリットは、不動産の単なる「仲介営業」にとどまらず、ITとクリエイティブの視点を持った新しいビジネスモデルの構築に携われる点にあります。
営業担当者は、お客様の理想の暮らしを叶えるために深くヒアリングを行い、「暮らしの提案」というコンサルティングを行います。
さらに、営業、プロダクト開発のエンジニア、そして企画チームが密接に連携しながら仕事を進めるため、不動産実務だけでなく、最先端のマーケティング手法や、UI/UX（ユーザー体験）の視点までをも自然と養うことができるんです。
若手であってもプロジェクトリーダーに抜擢される機会が多く、個人の裁量が非常に大きいため、自分たちの手で事業を大きく成長（グロース）させていく圧倒的なやりがいを肌で感じられますよ。
評価・コメント：元社員の声から見えるツクルバの魅力的な社風
ミッションへの熱量と、お洒落で先進的なオフィス環境
ここからは、実際にツクルバで働かれていた元社員の方々の生の声をご紹介させていただきますね。現場のリアルな雰囲気を感じ取っていただけると思います。
まず、社員の仕事に対する熱量や、洗練された働く環境に対する喜びの声が多く寄せられています。「ミッションへの共感度が非常に高い社員が集まっており、熱量を持って仕事に取り組めます。お洒落なオフィスや先進的なツール活用など、不動産業界特有の古臭さは一切ありません」とのことでした。
「一方で、変化が激しく数字へのコミットも求められるため、自走できる人でないと厳しい環境です」という率直な声からは、自由な社風でありながらも、プロフェッショナルとしての結果にはしっかりとこだわる、健全な厳しさがあることが伝わってきますね。
単なる仲介ではない「暮らしの提案」と、協力し合うチームワーク
また、エージェント（営業職）としての真のやりがいや、素晴らしいチームワークを語る口コミも非常に印象的です。
「カウカモのエージェントは、単なる仲介ではなく『暮らしの提案』を重視します。お客様のライフスタイルに深く踏み込むため、介在価値を強く実感できます」という頼もしい声がありました。お客様の人生を豊かにするお手伝いができるのは、本当に素晴らしい仕事ですよね。
「チームワークを重視する文化で、個人の成果だけでなく、ノウハウを共有し合う風土があります」とのことです。
個人で数字を奪い合うのではなく、仲間と共に知恵を出し合い、お互いを高め合える温かい環境がしっかりと根付いています。
経営の安定性と、自社サービスを愛する「モチイエ制度」の活用
最後に、経営体制の進化による安心感や、ユニークな福利厚生に関するポジティブな声をご紹介します。
「代表交代を経て、より組織としての規律や経営の安定性が増してきた印象です」という口コミが寄せられていました。ベンチャーの勢いと上場企業の安定感が、今まさに完璧なバランスで融合しているタイミングだと言えますね。
「福利厚生のモチイエ制度は実際に利用している社員も多く、自社プロダクトを愛している人が多いのが特徴です。有給も取りやすく、ワークライフバランスを意識しながら成長したい人には良い環境です」という言葉通り、自分たちのサービスに誇りを持ち、公私ともに充実した人生を送れる最高のステージです。
いかがでしたでしょうか。ツクルバは、不動産×IT×デザインという独自のビジネスモデルで圧倒的な成長を続けながら、社員が自分らしいライフスタイルを体現し、市場価値の高いプロフェッショナルへと成長できる、大変魅力的な企業であることがお分かりいただけたかと思います。
ご自身のこれまでのご経験を活かし、古い不動産の常識を覆し、お客様が本当に「欲しい未来」を創り出すエージェントとして飛躍する場所として、ぜひ転職先の候補に入れてみてくださいね。
