不動産業界でのキャリアアップをお考えの皆様、どのような環境でご自身のスキルをさらに磨いていきたいとお考えでしょうか。
今回は、不動産営業職への転職において、誰もが知る圧倒的なブランド力と働きやすさを兼ね備えた、株式会社大京について詳しくお話ししていきますね。
日本初の民間分譲マンションを手がけたパイオニアとしての誇りや、オリックスグループという強固な基盤のもとで働くメリットをたっぷりとお伝えいたします。
株式会社大京の会社概要：住文化の創造を目指すマンション分譲のパイオニア
転職先を検討される際、その企業がどのような歴史を持ち、社会に対してどのような価値を提供してきているのかを知ることは、とても大切なことですよね。
まずは、大京という企業がどのような理念を掲げ、どのような事業を展開しているのか、その全体像からご案内したいと思います。
「かつてない、あたりまえを。住まいから。」
同社は、「かつてない、あたりまえを。住まいから。」という、とても心に響く美しい経営理念を掲げていらっしゃいます。
国内屈指のマンション分譲実績を誇るデベロッパーであり、日本で初めて民間分譲マンションを手がけたという、歴史的なパイオニアなんですよ。
「Family First.」というブランド思想のもと、品質とサービスの両面から日本の「住文化」を創造することを目指してこられました。
ただ建物を造るだけでなく、そこに住まうご家族の幸せを第一に考える温かい姿勢が、長年にわたって愛され続ける理由だと思います。
オリックスグループの中核企業としての発展
大京を語るうえで欠かせないのが、現在はオリックスグループの完全子会社であり、その中核企業として活躍されているという点です。
オリックスグループの総合力を活かし、マンション開発にとどまらない、多角的な住生活サービスを展開していらっしゃいます。
不動産開発事業だけでなく、不動産販売事業や都市開発事業など、幅広い領域でダイナミックな事業を推進しているんです。
歴史と伝統に、新しい資本とネットワークの力が加わったことで、さらに力強い成長を続けている素晴らしい企業ですね。
会社の基本情報
ここで、大京の基本的な情報をわかりやすく表にまとめてみました。
詳細な事業内容や開発物件につきましては、公式サイトへのリンクもご用意しておりますので、ぜひそちらもご覧になってみてくださいね。
| 会社名 | 株式会社大京 |
| 代表者 | 代表取締役社長 細川 展久 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13 千駄ヶ谷第21大京ビル |
| 設立 | 1964年12月（創業：1960年07月） |
| 資本金 | 1億円（オリックス株式会社の完全子会社） |
| 売上金 | 590億9,800万円（2025年3月期 単体営業収益） |
| 従業員数 | 569名（2025年4月時点） |
| 社員平均年齢 | 42.1歳（推定） |
| 上場市場名 | 非上場 |
| ホームページ | 株式会社大京公式サイト |
1960年の創業から、半世紀以上にわたって日本の住まいづくりを牽引してこられました。
単体の従業員数は569名でありながら、営業収益は590億円を超えるなど、非常に安定した事業規模を誇っています。
社員の平均年齢が42.1歳と、経験豊富なプロフェッショナルが多く在籍し、落ち着いた環境で働けることが数字からもよく伝わってきますね。
株式会社大京が誇る3つの特徴：圧倒的なブランド力とグループの総合力
続いては、数ある不動産デベロッパーのなかでも、同社がなぜこれほどまでにお客様から選ばれ、信頼されているのか、その秘密に迫ってみたいと思います。
誰もが知るブランド力や、一気通貫のサポート体制など、独自の3つの大きな特徴について一つずつ丁寧にお話ししていきますね。
特徴1：マンション業界の象徴「ライオンズマンション」ブランド
累計の供給戸数で国内トップクラスの実績を誇り、全国各地に広がるこの素晴らしいネットワークは、他社には絶対に真似できない強みです。
エントランスに鎮座するライオン像には、「家族を守る」という深い想いが込められているんですよ。
建物の堅牢性や管理品質に対する徹底したこだわりが、お客様からの絶対的な安心感と信頼に繋がっています。
特徴2：オリックスグループとしての安定した経営基盤
2つ目の特徴は、オリックスグループという非常に強大で安定した経営基盤を持っている点です。
グループの一員となったことで、これまでのデベロッパーとしての卓越した企画力に、金融や投資、リースといった多角的なリソースが見事に加わりました。
圧倒的な資金調達力やグループ間のシナジーを最大限に活かし、大規模な再開発プロジェクトにも積極的に参画されています。
また、分譲だけでなく賃貸や管理まで含めたストック型ビジネスへの転換を加速させており、収益の安定性がさらに高まっているのは本当に素晴らしいですね。
特徴3：開発から管理まで、ライフステージに寄り添う一気通貫体制
管理を担う「大京アステージ」、仲介やリフォームを行う「大京穴吹不動産」、そして工事を担当する「大京穴吹建設」など、強力なグループ企業が揃っています。
分譲して終わりではなく、その後のアフターサポートや、将来ご家族の形が変わった際の住み替えまで、すべてをグループでサポートできるんです。
顧客のライフステージに合わせたサービスを垂直統合で提供できるため、営業担当者としても、お客様と一生涯の深い信頼関係を築けるという大きなやりがいがあります。
株式会社大京の就職情報と働くメリット：手厚い福利厚生と成長の機会
さて、ここからは転職活動をされている皆様が最も気になっていらっしゃるであろう、実際の就職情報や待遇について詳しく見ていきましょう。
安定した給与水準や、オリックスグループならではの驚くほど手厚い福利厚生について、具体的な数字も交えながらお伝えしますね。
充実した給与水準と、驚異の定着率を誇る働きやすい環境
まず皆様にお伝えしたいのが、ご自身の経験がしっかりと評価される給与水準と、安心して長く働ける環境の良さです。
総合職の平均年収は742万円から852万円となっており、職種や役職によっては1,500万円を超える方もいらっしゃるなど、高い目標を目指せる環境です。
さらに素晴らしいのが、離職率が5％前後と、不動産業界のなかでは極めて低く、定着率が非常に高いという点です。
これは、社員の皆様が会社の文化や待遇に心から満足し、ここでずっと働き続けたいと思える温かい環境が整っている何よりの証拠ですよね。
手厚い住宅手当とオリックスグループならではの福利厚生
安定した給与に加えて、同社の大きな魅力となっているのが、社員の生活を強力にサポートする手厚い福利厚生制度です。
月間平均残業時間は16.5時間から25.0時間と適切に管理されており、有給休暇の消化率も60.8％と、オンオフの切り替えがしっかりとできる環境です。
特に注目したいのが「借上社宅制度」で、自己負担がなんと1〜2万円程度で入居可能な寮や社宅が用意されているんですよ。
その他にも、日々の生活から将来の備えまで、素晴らしい制度が揃っています。
- 通勤手当（全額支給）
- ご家族を大切にするための家族手当
- 宅地建物取引士（月2〜3万円）などの高額な資格手当
- 社員の喜びや悲しみに寄り添う慶弔見舞金
- オリックスグループの素晴らしい保養所の利用
- 将来の安心に繋がる退職金制度や財形貯蓄
- オリックス株を購入できる社員持株会
こうした充実した生活支援があることで、年収以上の金銭的なゆとりが生まれ、仕事への集中力もさらに高まるはずです。
プロフェッショナルを育む「大京アカデミー」と高額な資格取得支援
同社で働く最大のメリットの一つが、不動産のプロフェッショナルとして着実に成長できる、体系的な教育制度です。
「大京アカデミー」と呼ばれる素晴らしい研修プログラムが用意されており、不動産の基礎から応用までをしっかりと学ぶことができます。
用地取得から商品企画、販売戦略まで、分譲マンションビジネスの本流を経験できるため、市場価値の高い人材へと成長できる最高の環境です。
- 一級建築士の取得に対して、なんと最大120万円の助成金が支給されます
- 資格取得時の合格祝金の支給
- 受験前1週間の集中学習ウィークの設定など、勉強時間の確保を会社が支援
- 自ら学ぶ意欲を応援する外部セミナーの受講支援
資格取得に向けて、金銭面だけでなく学習時間の確保まで会社が全力でバックアップしてくれるなんて、社員の成長を本気で願っている証拠ですよね。
元社員の口コミから見える評価：家族想いでオンオフの切り替えができる社風
最後に、実際に大京で働いていたご経験を持つ方々の、リアルな生の声をお届けしたいと思います。
外から見ているだけではわからない、社内の温かい雰囲気や、ブランド力の大きさをぜひ感じ取ってみてくださいね。
温かい社風とワークライフバランスの徹底
「まさに『家族想い』の社風で、社員に対しても温かい人が多い印象です。以前のような強烈な営業ノルマのイメージはなく、現在はワークライフバランスを重視する方針が徹底されています。特に住宅補助の手厚さは、同業他社と比較してもトップクラスだと思います。」
「Family First.」という理念が、お客様に対してだけでなく、一緒に働く社員の皆様にもしっかりと向けられているのが素晴らしいですね。
強烈なノルマではなく、ワークライフバランスを重視しながら、腰を据えてお客様と向き合えるのは、転職を考えるうえで非常に大きな魅力になります。
看板の大きさと、コンプライアンスを遵守するホワイトな労働環境
「ライオンズマンションという看板があるため、お客様との商談がスムーズに進むことが多いです。オリックスグループに入ってからは、よりコンプライアンスや働き方改革に厳しくなり、サービス残業は皆無です。20時にはパソコンが強制終了するなど、オンオフの切り替えがはっきりしています。」
誰もが知るブランドを背負って営業できることは、お客様からの信頼を得やすく、営業担当者にとってこれ以上ないほどの強力な武器になります。
20時にパソコンが強制終了するなど、会社が本気で働き方改革に取り組んでおり、サービス残業が皆無であるという事実は、安心して転職を決断できるポイントですね。
資格取得のモチベーションと、充実した研修体制の魅力
「一級建築士などの難関資格を取得した際のお祝い金や手当が非常に高額で、若手のモチベーションになっています。研修制度も『大京アカデミー』として体系化されており、不動産の基礎から応用までしっかり学べる環境です。年功序列の安定感と、実力に応じたボーナスのバランスが良い会社です。」
難関資格に挑戦する際、会社からの高額なサポートがあることで、最後まで諦めずに勉強を続ける原動力になりますよね。
大京アカデミーで基礎を固めつつ、年功序列の安定感と実力評価のバランスが良い環境のなかで、ご自身のペースで着実にキャリアを築いていけるのだと思います。
ここまで、株式会社大京の魅力についてたっぷりとお話ししてまいりましたが、いかがでしたでしょうか。
圧倒的なブランド力とオリックスグループの安定基盤のなかで、充実した福利厚生を享受しながらプロフェッショナルとして成長できる、本当に素晴らしい企業です。
この記事が、不動産営業としてさらなる飛躍を目指す皆様にとって、希望に満ちた新しいキャリアへの一歩を踏み出すきっかけとなれば、これ以上嬉しいことはありません。
