不動産管理業界で新しいキャリアのステップを踏み出そうとされている皆さま、お疲れ様です。これまでに培ってこられた経験を活かし、もっとお客様に寄り添って、腰を据えて長く働ける環境を探していらっしゃることと思います。
マンション管理のお仕事は、ただ建物を維持するだけでなく、そこに住む方々の安全で快適な毎日を守り続ける、非常に責任とやりがいのある素晴らしい役割を担っています。
今回は、全国で「ポレスター」ブランドなどのマンションを展開するマリモグループにおいて、不動産管理の中核を担っている「株式会社マリモコミュニティ」について詳しくお話しさせていただきますね。
こちらの企業は、グループの安定した基盤を持ちながら、最長9連休が取れる「クリエイティブ休暇」など、社員の働きやすさをとても大切にされている、大変魅力的な会社なんですよ。
フロント職（営業）としてどのような成長の機会があるのか。そして、気になる年収やワークライフバランスの実態はどうなっているのでしょうか。
皆さまの転職活動のお役に立てるよう、一つひとつ丁寧に、そして深く紐解いていきますね。ご自身の思い描く未来と重なる部分があるかどうか、ぜひ一緒に見ていきましょう。
マリモグループの安定基盤！マリモコミュニティの会社概要
まずは、マリモコミュニティがどのような想いで事業を展開し、社会に対してどのような価値を提供しているのか、その全体像からお話しさせていただきますね。
新しい職場を選ぶ際、その会社が大切にしている理念や姿勢を知ることは、ご自身が誇りを持って長く働き続けられるかを見極めるための、とても大切なステップになります。
こちらの会社は、マリモグループ全体に根付く「利他の精神」を基盤とし、「100年先まで、住む人の幸せを。」という、とても温かく、そしてスケールの大きなテーマを掲げていらっしゃいます。
マンションは、多くの方にとって一生に一度の大きな買い物であり、何十年にもわたってご家族の思い出が刻まれていく大切な場所ですよね。
だからこそ、単なる建物のメンテナンスで終わるのではなく、住む人同士の温かいコミュニティづくりを支援し、資産価値を長期的に守り抜いていく。その誠実な姿勢が、多くのお客様からの深い信頼に繋がっているのだと感じます。
建物の管理からリフォームまで、シームレスなサービス展開
マリモコミュニティの事業の柱は、分譲マンションや賃貸マンションの管理運営です。
ですが、その事業領域は日々の管理だけにとどまらず、お客様の「住まい」に関するあらゆるお困りごとを解決できるよう、幅広く展開されています。
具体的には、以下のような事業を手掛けていらっしゃいます。
- 分譲マンション・賃貸マンションの管理事業（安全・安心で快適な住環境の提供）
- 建物の設備点検・保守管理・清掃業務（建物の美観と機能の維持）
- リフォーム・大規模修繕工事の企画・施工（建物の長寿命化と資産価値の向上）
- 損害保険代理店業（万が一のトラブルに対する安心のサポート）
このように、一つの会社の中で不動産管理に関わるあらゆる工程を網羅できているのは、お客様に対してスピーディーで質の高いサービスをご提供できる素晴らしい強みですよね。
マリモコミュニティの会社情報と、充実の福利厚生
それでは、ここで具体的な会社情報を表にまとめてみましたので、ご覧になってみてくださいね。
| 項目 | 詳細内容 |
|---|---|
| 会社名 | 株式会社マリモコミュニティ |
| 代表者 | 代表取締役社長 若狭 正則 |
| 本社所在地 | 広島県広島市西区庚午北1丁目17番23号（広島本社） 東京都港区虎ノ門1丁目1番21号（東京本社） |
| 設立年月 | 2008年10月（株式会社マリモの管理部門から分社独立） |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上金 | 45億7,300万円（2024年7月期） |
| 従業員数 | 210名（2024年10月時点） |
| 社員平均年齢 | 42.5歳 |
| 上場市場名 | 非上場 |
| 公式サイト | https://www.marimo-c.co.jp/ |
広島と東京の二拠点を本社とし、売上高が45億円を超える大企業でありながら、社員の平均年齢が42.5歳となっています。経験豊富なベテラン社員が多く在籍しており、落ち着いた環境の中で腰を据えて長期的なキャリアを築いていけることが、この数字からも伝わってきますね。
また、社員の皆さまが安心して仕事に打ち込み、プライベートも充実させられるよう、生活を支える手当や教育制度も非常に手厚く用意されているんです。
- 毎月の通勤手当や、ご家族を持つ方に嬉しい家族手当の支給
- 自社管理物件に入居する際の家賃補助など、不動産会社ならではの手厚い住宅手当
- 将来の資産形成に役立つ従業員持株会や、安心の退職金制度
- 最長9連休が取得できる「クリエイティブ休暇」制度
- 管理業務主任者（月1.5万円）やマンション管理士（月1万円）などの資格手当
ご自身の努力を資格という形で証明すれば、それが毎月の収入にしっかりと反映されるだけでなく、長期休暇で心身ともにリフレッシュできる、非常にメリハリのある働きやすい環境が整っています。
営業活動不要の安定感！マリモコミュニティが持つ3つの特徴
続いては、マリモコミュニティが他の不動産管理会社と比べてどのような独自性を持っているのか、その特徴を3つの視点から詳しく見ていきましょう。
フロント職（営業担当）としてお仕事をする上で、会社がどのような強みを持っているのかを知ることは、日々の業務の進めやすさに直結しますから、ぜひ参考にしてみてくださいね。
特徴1：マリモグループの供給物件を全数受託する、圧倒的な安定基盤
まず1つ目の大きな特徴は、親会社である「株式会社マリモ」が全国に展開する分譲マンションの管理を、ほぼ全数受託しているという、非常に安定した経営基盤です。
一般的に、管理会社は「新しいマンションの管理を取る」ために、激しい営業活動や価格競争を行わなければならないことが多くあります。
しかしマリモコミュニティの場合は、グループ会社が開発した「ポレスター」や「ソルティア」といった高品質なマンションの管理が、自動的に任される仕組みになっています。
無理な新規開拓営業に追われることがないため、その分の時間と労力を「今お預かりしているマンションの管理品質をさらに高めること」に、100％注ぐことができるんです。
この「ストック型ビジネス」による盤石な安定感こそが、社員の皆さまが心にゆとりを持って働ける最大の理由なんですよ。
特徴2：居住者に寄り添い、コミュニティを育む「スマイルサポート」
2つ目の特徴は、ただ建物を清掃し、設備を点検するだけでなく、そこに住む方々の「繋がり」を大切にするソフト面のサポートです。
マリモコミュニティでは、24時間365日対応のコールセンターや、入居者専用のWEBサイトなど、便利で安心なインフラをしっかりと整えています。
それに加えて、マンション内での防災イベントや親睦会の企画・運営のお手伝いなど、居住者同士の温かいコミュニティづくりを積極的に支援しているんです。
いざという時に助け合える良好な人間関係が築かれているマンションは、防犯面でも非常に優れており、結果として「長く住み続けたい」という資産価値の向上に直結します。
フロント担当者として、お客様の笑顔に直接触れ、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会が多いのは、このお仕事の本当に素晴らしいやりがいですよね。
特徴3：長期的な資産価値を守る、高い技術力と提案力
3つ目の特徴は、建物の老朽化を防ぎ、未来に向けて資産価値を守り抜くための、高度な技術力とコンサルティング能力です。
マンションは、十数年ごとに「大規模修繕工事」という大きなメンテナンスが必要になります。
マリモコミュニティは、グループ内の施工・技術部門と緊密に連携し、建物の劣化診断から、最新設備へのアップデート、バリアフリー化の提案までを一気通貫で行うことができます。
さらに、将来の修繕積立金が不足しないように、非常に緻密な長期修繕計画を立案し、管理組合（オーナー様）に対して分かりやすくご提案します。
働きやすさ抜群！就職情報とフロント職に転職するメリット
ここまでは、会社の安定した受託基盤や、コミュニティ支援への取り組みについてお話ししてきました。
しかし、実際に転職をご決断されるためには、お給料のことや労働環境など、ご自身の生活に直結するリアルな就職情報もとても気になりますよね。
ここからは、マリモコミュニティの待遇面や、転職することで得られる「ワークライフバランスと成長」のメリットについて、客観的なデータも交えながらお伝えしていきますね。
気になる平均年収と、長期休暇が取れるクリーンな労働環境
ご自身の思い描くライフプランを実現できるかどうか、まずは具体的な就職情報を表にまとめてみましたので、一緒に確認してみましょう。
| 項目 | データ・詳細 |
|---|---|
| 平均年収 | 480万円 （フロント職は経験や資格により550万〜650万円以上。上場リートへの物件供給等もあり、グループとしての安定性が高い） |
| 離職率 | 約10％（管理業界の中では比較的安定しています） |
| 月間平均残業時間 | 24時間 |
| 有給休暇消化率 | 65％ |
数字をご覧になって、どのような印象を持たれましたか。
全体の平均年収は480万円となっていますが、フロント職（営業担当）として経験を積み、資格を取得していくことで、550万円から650万円以上の年収をしっかりと目指すことができます。
ストック型ビジネスのため、景気の波に左右されて給与が大きく変動するというリスクが少なく、計画的に人生設計を立てられるのが大きな魅力です。
月間の平均残業時間は24時間と、不動産業界の中では少なく抑えられています。また「クリエイティブ休暇」という最長9連休を取得できる制度があるため、しっかりと休養を取り、ご家族との旅行などでリフレッシュしながら働けるクリーンな環境が整っています。
離職率の約10％という数字も、業界内では安定した水準であり、多くの方が充実したワークライフバランスの中で、やりがいを持って働かれている証拠だと思います。
無理な新規営業なし！一人ひとりのお客様に丁寧に向き合える
では、マリモコミュニティのフロント職に転職することで、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。
特に大きな魅力として挙げられるのが、「グループからの安定した物件供給があるため、無理な新規開拓営業のプレッシャーがない」という点です。
毎月のノルマに追われることなく、ご自身が担当するマンションの管理組合（オーナー様）一つひとつに、じっくりと丁寧に向き合うことができます。
また、一人あたりの担当物件数も、業界平均と比べて無理のない範囲に抑えられているため、余裕を持って質の高いサービスを提供することができるんです。
お客様との信頼関係を時間をかけて築き上げ、「〇〇さんが担当で本当に良かった」と言っていただける。そんな、心の通い合う営業活動がしたい方にとっては、理想的な環境ですよ。
多様な専門スキルを習得し、市場価値の高いプロフェッショナルへ
マリモコミュニティでは、社員の皆さまが専門性を高め、長く活躍できるよう、教育制度も非常に充実しています。
マンション管理のお仕事は、不動産に関する法務、設備の仕組み、そして管理組合の会計知識など、本当に幅広い知識が必要になります。
また、「管理業務主任者」などの国家資格取得に向けて、受験費用の補助や登録料の負担など、会社を挙げて強力にバックアップしてくれます。
多様な意見を持つ居住者様たちの意見をまとめ上げる「合意形成の交渉力」も磨かれ、どんなビジネスシーンでも通用する、市場価値の非常に高いプロフェッショナルへと成長していくことができますよ。
穏やかで働きやすい社風！元社員からのポジティブな評判
会社の制度やデータが素晴らしいことはわかりましたが、「実際のところ、現場の雰囲気や人間関係はどうなの？」と、リアルな声を知りたくなりますよね。
そこで最後に、実際にマリモコミュニティで働かれていた元社員の方々からの、ポジティブな評判や口コミをご紹介させていただきますね。
最前線で活躍されていた方々の生の声からは、この会社が持つ「チームワークの良さ」と「働きやすさの改善」がしっかりと伝わってくるはずですよ。
誇りを持てる環境と、チームでフォローし合う温かい社風
まずは、仕事への向き合い方や、社内の雰囲気に関する口コミです。
「マリモグループの一員としての誇りを持って働けます。フロント担当として複数のマンションを受け持ちますが、一人あたりの担当数が業界平均よりやや抑えられており、一つひとつの管理組合に対して丁寧に向き合える環境です。」
「社風も穏やかで、チームでフォローし合う文化があります。」
やはり、「マリモグループ」という安定した基盤と、質の高いマンションを取り扱っているという誇りが、社員の皆さまのモチベーションに繋がっているようですね。
一人に過度な負担がかからないよう、担当物件数が調整されているため、心のゆとりを持って、お客様のために本当に必要なご提案ができる環境が整っています。
そして何より、困った時にはチームの仲間が温かくフォローしてくれる穏やかな社風は、長く働き続ける上で、精神的にとても大きな支えになりますよね。
振替休日の徹底と、長期休暇が取れる完璧なワークライフバランス
続いては、皆さまが一番気にされるであろう、働き方や休日に関する口コミです。
「マンション管理の特性上、土日に理事会が開催されるため出勤となることも多いですが、振替休日や代休の取得は徹底されています。」
「有給も取りやすく、年に一度の長期休暇（クリエイティブ休暇）を使って海外旅行に行く社員も多いです。ワークライフバランスは自分次第で調整可能です。」
マンション管理というお仕事の性質上、お客様がお休みである土日に理事会が行われることは避けられません。
しかし、出勤した分は、平日にしっかりと振替休日や代休を取ることが会社から徹底されているため、お休みが減ってしまうことはないんです。
平日にお休みがあると、役所や病院の用事が済ませやすかったり、どこに出かけるにも空いていたりと、メリットもたくさんあります。
そして、最長9連休のクリエイティブ休暇を利用して、旅行などで思い切りリフレッシュできる。ご自身の裁量でメリハリをつけて働ける、非常に素晴らしい環境ですね。
資格手当で給与アップ！未経験でも安心の手厚い教育体制
最後は、自己研鑽を応援してくれる制度や、成長環境に関する口コミです。
「資格手当が充実しており、管理業務主任者などの資格を取ると給与が目に見えて上がります。」
「教育体制もしっかりしており、技術面のアドバイザーが社内にいるため、修繕に関する知識がなくても現場で学びながら成長できます。安定した環境でプロを目指したい人には良い会社です。」
不動産管理のプロとして欠かせない資格の取得を、手厚い資格手当という形で評価し、会社が全力で応援してくれる文化があることがわかりますね。
お給料が上がるという明確な目標があることで、お仕事の合間を縫って勉強を続ける意欲を高く保つことができます。
また、修繕や設備に関する専門的な知識が必要な場面でも、社内に技術面のアドバイザーがいるため、未経験の方でも安心して現場で学ぶことができるんです。
安定した環境の中で、周りのサポートを受けながら、ご自身の市場価値をどこまでも高めていける、とても魅力的なステージですね。
いかがでしたでしょうか。株式会社マリモコミュニティは、マリモグループの圧倒的な安定感と「利他の精神」を持ちながら、社員のプライベートを大切にするクリエイティブ休暇や、手厚い教育体制を徹底して整えている、本当に素晴らしい企業であることがお分かりいただけたかと思います。
入居者様の快適な暮らしをサポートし、マンションという大切な資産の価値を守りながら、ご自身の専門性を着実に磨いていく。
そんな、お客様に深く感謝され、やりがいに満ちたキャリアが、ここならきっと描けるはずです。
無理な営業ノルマに追われることなく、安定した環境の中で、不動産管理のプロフェッショナルとして腰を据えて活躍したいとお考えの方には、自信を持ってお勧めできる環境です。
この記事が、皆さまの新しい一歩を踏み出すための、前向きで温かい後押しになれたらとても嬉しいです。ご自身の経験と誠実な人柄を存分に発揮できる、素敵な職場に巡り会えることを心よりお祈りしております。頑張ってくださいね。
